（1）建优“一平台”，强化数智赋能。转型升级“青E就业”数字化平台，整合精简全县村级劳务专合社121家，提升“务工全过程”信息化水平，实施“日统计+周督促+月通报”制度，持续提高“用工+派工+上工”效率，促进农民工就地就近就业。（2）畅通“两条路”，拓宽就业渠道。持续畅通农民工创业路径，强化“政策找人”行动，针对性开展创业指导培训，建立农民工返乡入乡创业项目库，召开返乡创业座谈会，提供创业项目50余个，发放创业担保贷款1480万元，创业带动就业150余人。持续畅通转移就业路径，坚持内转与外输并重，实施“1+5+N”模式组建劳务经纪人联盟，选育劳务经纪人118人，开展劳务对接活动300余次，带动就业1.1万余人次。（3）实施“三行动”，优化就业服务。实施就业帮扶行动，开展农村劳动力就业专项调查，全面掌握并完善全县农民工数据信息，提供“一对一”就业帮扶800余人次，动态消除零就业家庭。实施技能提升行动，坚持培训与需求、工种与市场、形式与实际“三个结合”，整合涉农培训资源，举办“定向式+定岗式+订单式”技能培训5期、200余人次。实施送岗下乡行动，举行就业援助暨东西部劳务协作、保障企业用工等专场招聘会6场次，开展“送岗到村”“送岗上门”活动20余场，提供3000余个就业岗位，实现就业210人。