（1）精准对接稳就业。组织人社、教育等3部门动态收集户籍在本地的应届高校毕业生信息，重点围绕学历层次、就业意向等5大类20余项基础信息，采取专场招募、双向洽谈等3类方式精准谋划推荐岗位，并针对性开发教育、医疗、社工等6大类行业就业见习岗位，全力推进毕业生“毕业即就业”。今年以来，已推介就业岗位信息800余个，开发见习岗位120余个。（2）政策支持促就业。对中小微企业招用应届高校毕业生就业并签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险费的，给予1000元/人/次性吸纳就业补贴，对符合条件的高校毕业生创业实体和创业项目，给予每个1万元的创业补贴，创办多个创业项目的，可累计申请最高不超过10万元的资金补贴。目前，已收到各类返乡毕业生补贴申请70余人次。（3）拓宽渠道保就业。加大“三支一扶”“志愿服务西部计划”等3类服务基层项目高校毕业生招募力度，动员县属国有企业、政府投资项目等5类重点主体优先吸纳高校毕业生就业，切实保障高校毕业生就业需求。全年预计通过各类服务基层项目招募高校毕业生30余人。