（1）多元引才建队伍。推行“柔性人才引进”改革，创新全职引进、阶段式引进、候鸟式引进等人才引进政策，引进中医专技人才41名。建设成都中医药大学、川北医学院教学基地，定期开展教学研究、实践诊疗、科研课题，设置县域医疗人员编制池，推动人才互派交流、共用共享，县中医医院和基层医疗机构中医医师占比分别在60%、25%以上。（2）借智借力育人才。建立“西学中”培训基地和基层中医药适宜技术推广中心，开展“四有”专业培训2700余人次，实施中医强基层“百千万”行动，16个市级专家团队到村巡诊带教，村社医师中医药知识培训率达100%。与华西医院、省人民医院等建立专科联盟，公派10余名医护人员进修学习，新开展内热针等中医新技术项目。（3）建强阵地传文化。成立“广元市中医学会浊毒证专业委员会”，建成国医大师李佃贵浊毒理论临床研究基地，培养国医大师传承人5名，建设全国、省级名中医工作室共2个，带教传承人21名。依托药文化博览园开展“中医药研学”等活动，广泛普及中医药知识，争创省级中医药文化宣传教育基地。目前，拥有省市名中医13名，连续3年中医工作绩效考评位列全市第一。