（1）强化协议管理。与定点医药机构签订服务协议，要求定点医疗机构严格履行权利与义务、严肃承担违约责任，转变发展理念、优化收入结构。切实加强经办机构服务管理能力建设，充分发挥协议管理的激励约束作用，强化协议履行，逗硬考核评价。（2）深化内部管理。建立内部医保内控、监测、激励约束三项机制，全流程、全链条、全要素、全环节加强医保内部管理。同时，充分运用DRG分析报告，建立医保运行分析、质量监测制度，提高费用管控质量。（3）增强履约能力。引导定点机构自觉树立法治思维，依法执业，不碰底线、不触红线，公立医疗机构认真践行社会主义核心价值观，坚持人民性、公立性、公益性，民营机构坚守社会公德，不碰道德底线，切实履行社会责任。