（1）以链引才聚动能。围绕硅基新材料、清洁能源等重点产业链，组建产才融合发展专班，定期发布产业人才需求目录，在高校密集的中心城市设立招才引智工作站，引进高层次紧缺人才、高技能领军人才302人。制定“工业10条”“特色农业23条”“商贸服务业9条”等专项支持措施，实施企业人才领航行动，净增“四上”企业68家，入库国家科技型中小企业、国家高新技术企业66家。（2）产才互促释活力。探索“财政保底收益、技术入股分红”模式，与清华大学、中石化等共建科研、实训基地40余所（个），吸引11支领航创业团队落户，获液化天然气高效脱酸装置等专利使用授权125项。建成中国—新西兰猕猴桃“一带一路”联合实验室苍溪分站等高能级平台，柔性引进“周末工程师”38名，联合攻关病害防治等关键核心技术，获国家专利18项，年科技成果转化值超25亿元。（3）激励赋能助成长。实施梨乡英才培育工程，与东西部协作杭州市、托底性帮扶泸州市等共建人才培育基地6个，开展轮岗互派、以训代培、以赛提能等活动，选出“全国百强乡土人才”等国家级先进典型18名，分类评定乡土技能人才3700余人。设立3000万元人才发展资金，建立科技、农业、人社等部门“多对一”跟踪服务机制，打造“人才主题公园+人才驿站+人才公寓”人才生态服务圈3000亩。