（1）订单式培训。建立完善农村劳动力就业状况和岗位需求实名制动态数据库，精准掌握就业需求信息，设置短视频运营、平面设计、算法工程师等岗位21个。结合产业发展和家居产业城建设需要，针对性、灵活性开展技能培训23期、3643人次，实现有培训需求劳动力全覆盖和“应训尽训”。（2）飞地式运营。布局“125”建设模式，高标准建成区级人力资源产业园，推动打造人才集聚地、技能培训基地，招引浙江、成都、绵阳等地8家企业“飞地”入驻园区，发布招聘信息2300余条，吸引周边地区线上线下咨询1200余人次，成功向东部企业（单位）转移就业2000余人。（3）共生式发展。借力东部产业转移“东风”，与杭州市拱墅区合力打造家居建材、食品饮料两个百亿级产业集群，推行“产业飞地”分工厂建设模式，建成东西部协作加工车间5家、吸纳本地灵活就业1300余人，完成订单生产120批次。协作建立王家贡米研发中心、食用菌产业技术中心等“科创飞地”，成功申报王家贡米、家居制造等领域专利3件。