（1）转移+定向稳定就业渠道。组织县人力资源部门与成都、浙江等省内外劳动力富集地区形成长期劳务协作关系，同当地企业建立起“订单式”“定向式”劳务输转模式，一站式输送精准“上岗”，并为外出务工人员发放一次性交通补助费用，促进城乡劳动力转移就业增收。今年以来，全县外出务工人员达16万人，实现劳务收入60亿元，为1.45万余名脱贫人口和监测对象发放交通补助1317万余元。（2）招聘+岗位扩大就业容量。充分利用抖音、专题招聘会等线上线下形式，成功举办直播探岗活动3场、现场招聘会16场，提供就业岗位25569个，大力加强就业帮扶基地（车间）建设，支持创业实体带动脱贫劳动力就业，新注册成立各类用工主体1700余家，新增11家就业帮扶基地（车间），吸纳劳动力4000余人（含脱贫劳动力184人）。今年以来，已通过免申即享、上门服务的经办模式，为239家企业发放企业稳岗补贴152万元，惠及企业职工3500余人。（3）公益+保险兜牢就业底线。积极开发保洁员、护林员等5类公益性岗位，通过公益性岗位安置就业困难人员1492人，持续优化失业保险经办流程，确保失业保险金按时足额发放，同时开展领金失业人员职业介绍、技能培训等3项跟踪服务，帮助失业群体尽快实现再就业。截至目前，全县失业保险累计领取人数已达165人。