（1）专员联络问需。组织74名人社服务专员主动深入企业，“一对一”结对服务巨星农牧有限公司、瑞铭亚克力制造等163家规上企业和重点保障用工企业，摸排企业员工返乡过年及节后用工、缺工等情况，建立联系企业长效机制，通过用工信息收集、筛选和对接等，为企业提供支持。1月以来，摸排经济实体用工企业10家，用工需求100个。（2）专场招聘送岗。举办“上城 - 剑阁”2025年东西部劳务协作暨就业援助月专场招聘会，组织杭州市、广元市40余家企业参与，提供制造业、服务业、信息技术等多领域就业岗位1200余个，吸引有就业意愿的返乡农民工、城镇失业人员、退役军人等约700人求职，达成就业意向100人，计划春节前后召开“春风送岗”“东西部劳务协作”等专场招聘会14场次，带动900人就业。（3）联合监管“安薪”。推行工程建设领域“开工第一课”制度，建立治理欠薪部门联合检查机制，全覆盖动态监管辖区在建项目、企业用工情况，源头预防和化解欠薪风险。联动仲裁、法院、检察三方力量，对涉新业态、超龄劳动者等劳动纠纷进行联合调解、协同处置，全方位构建“安薪”就业保障。1月以来，高效处置欠薪纠纷4起，帮助5名农民工追回工资4.96万元。