（1）岗位保障先行一步。提前谋划部署，春节前启动“就业服务暖冬行动”，组织专班走访县内重点企业、农合社、用工大户等20余家，摸排用工缺口300余个，建立“岗位需求清单”通过“青川就业”微信公众号、抖音号等多平台动态推送，实现岗位信息“云端直达”，促进劳动力就地灵活就业76人。（2）就业供需无缝衔接。开展“春风送岗”系列招聘活动，举办线上线下招聘会5场，创新“直播带岗”“企业探岗”等模式，吸引线上线下求职者达1.2万人次，达成就业意向300余人。深化跨区域劳务协作，“点对点”一站式输送劳动者赴浙江等地务工就业5车次300余人。（3）重点群体全面兜底。坚持“大数据+铁脚板”相结合，加强离校未就业高校毕业生、登记失业人员、脱贫劳动力、就业困难人员等信息比对、更新，制定“一对一”援助方案，开发公益性岗位兜底安置就业823人，实现零就业家庭动态清零。冬季以来，针对重点群体提供“131”精准分类帮扶400余人次，精准提供岗位60余人。
