（1）订单式培训。联合人社、财政等部门，公开选定承训机构，推行“意愿+”分类式培训模式，创新实行“红黄牌”预警管理制度，开展涉及专职技能、新职业工种、特色种养、劳务品牌等24个工种的各类培训109班4047人次。（2）清单式施策。落实企业税收减免、招工成本补贴，兑现主体吸纳脱贫人口就业、企业吸纳高校毕业生就业奖补19.8万元，为286家参保企业发放稳岗返还补贴167.36万元，新认定就业帮扶车间5个，吸纳就业人数187人，较去年增加57人。（3）点单式送工。开展人社惠企专员上门服务120人次，为建成投产的麦金地、普罗莎等企业招引员工及剑阁县大蜀道博物馆等重大项目提供招聘送工、参保就业等服务。为瑞铭亚克力等5家本地企业拓展异地招工渠道，目前已为本地企业解决用工需求300余人。