（1）推进教学改革。紧盯“提质量、促内涵、建特色、创品牌”工作目标，严格落实“三课型”“七统一”管理；健全“三级德育”体系，抓实“三项常规”，实施“差异教育”因材施教，2024年学生获区级及以上荣誉1246人次。（2）抓实教育科研。以东辰派驻教师为学科组组长，严格推行东辰教研模式；规范开展“四定”教研，扎实开展集体备课，定期开展“三课”活动，高考一本上线率逐年攀升，2024年比2022年一本上线人数多20人，提升6个百分点。（3）优化管理体系。借鉴东辰学校管理制度，新建了合作办学会商、研判和测评制度；构建网格化、扁平化管理体系，提高管理效能；建立干部管理和评价制度，激发了干部队伍活力和干劲。2022年以来，教师累计获得区级及以上荣誉1000余人次。