（1）广育技能人才。创新“民宿管家”“康养照护”等特色培训品牌，指导海螺水泥建成省级高技能人才培训基地，广元旭航与广元利州中专共建产教融合实训基地，构建“产教训”融合培育体系。截至目前，成功培育省级乡村工匠名师3人，全国乡村工匠名师1人。（2）精育专技人才。实施“卓越工程师”“科教文卫人才”等培养计划，通过“导师帮带”“项目引领”“培训强能”等构建专技人才梯次培养体系。截至目前，全区副高级以上专技人才突破500人，市级学术带头人4人，市级卓越工程师1人。（3）常育青年人才。探索“个人提供材料+到岗见习”考察新模式，实现人岗精准匹配。同时，建实“三支一扶”人员“1+3+12”青年人才考核体系，畅通青年人才发展通道，积极开展新入职人员岗前、在岗培训，实现“三支一扶”服务期满人员就业率100%。