问题整改再深入。召开党组专题会议研判领导班子及成员问题整改情况,通过班子成员自我剖析、相互批评,干部职工代表现场评议等方式,全面梳理问题整改情况。中层及一般干部问题整改由分管领导组织召开分管股室人员会议集体研判。坚持下深水、啃硬骨头,实行“清单制+销号制”,对整改措施落实情况逐级审核把关,确保问题扎扎实实整改,完完全全清零。截至目前,查找出的班子问题8个,班子成员及其他干部查找的问题356个,已全部整改销号,并全面公示公开,接受干部群众监督。
制度建设再加强。对照党章党规党纪以及中央、省市区有关要求,坚持“破”“立”结合,进一步建立健全机关制度体系。新修订《党组会议事规则》《请销假制度》等4项制度,废除制度1个,新制定《行政处罚案卷评查制度》《重大行政处罚案件集体讨论决定办法》《督查督办制度》等3项制度,及时组织开展“两新”制度集中学习培训,进一步提升干部职工纪律意识、责任意识,服务意识。
工作效果再提升。始终将工作实绩作为检验纪律作风整顿成效的重要标准。认真梳理2022年度重点工作,研究制定工作要点及“三张清单”,将各项任务分解到人,明确完成时限。局党组每月调度推进情况,实行挂图作战、对账销号,对推进缓慢、完成质量不高的工作责任人进行谈话提醒,确保中央、省市区各项重大决策部署真正落到实处。
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