广元市市场监管局探索建立行政执法“轮值轮训、战训合一”工作机制

为有效整合市场监管系统执法资源，进一步提升基层执法能力和综合水平，有力推进“春雷行动2025”和“守护消费”执法铁拳行动，广元市市场监管局探索执法能力提升新模式，出台“轮值轮训、战训合一”工作机制文件。

锚定一个目标。通过典型案件轮值办理，使基层执法人员能够接触到多样化的执法场景，在实战中不断积累经验、强化技能，提升执法人员在案件查办、应急处置、沟通协调等方面的综合能力。

落实三方职责。市局工作专班负责筛选重大疑难复杂、跨区域、新颖典型等案件，由轮值县区局牵头承办，同时，加强后续办案指导和现场培训安排，提供必要经费保障。轮值县区局统筹选派执法骨干和新获证执法人员负责案件调查取证、审理和行政处罚等工作，总结办案经验并以案说法开展培训讲解。非轮值县区局积极配合，协助调查和学习观摩，汲取办案经验。

强化四项保障。抽派骨干，建立工作专班，强化组织保障；整合执法力量和参培人员，强化人员保障；多层面保证轮值案件查办经费，强化资金保障；配齐轮值办案所需设备，强化装备保障。

明确四个要求。鼓励县区局主动申报轮值办理典型案件，要求牵头科室整合力量强化案件查办指导，轮值案件办结后及时总结培训，加强办结典型案件的宣传推广。