机制固本，强管控。指导企业建立“培训+考核+建档”安全教育闭环管理体系，实施人员动态跟踪管理。推行“月底安全风险分析及管控措施”制度，制定并下发《风险隐患清单及管控措施建议清单》。目前已下发《清单》3期，分析风险隐患21项，提出管控措施建议29条。

政企联动，查隐患。采取“集中授课+岗位分解”模式，对机电维修、爆破作业、铲装运输等5个关键岗位进行标准化操作示范。开展“隐患大家找”活动，发动员工自查自纠，累计发现并整改防护装置缺失、警示标识不清等问题隐患13项。

专家赋能，强宣传。针对露天矿山边坡治理、爆破作业、道路运输等高风险作业环节，邀请专家编制《矿山事故预防与应急处置》《安全为了谁》等专题课程。通过播放事故警示教育片、剖析典型案例，强化从业人员安全意识。截至目前，深入企业1家次，参训人员涵盖企业负责人、安全管理人员及一线员工共15人。