1月16日，2024年度广元市国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议召开，市国资委党委书记、主任王彦主持会议并讲话。市委党建办副主任奉波到会指导并作点评讲话。

会议传达学习了2024年度广元市各县（区）党委书记和市直有关党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议精神。市投发集团等5家市属国有企业党委书记就抓基层党建工作进行现场述职，王彦对述职同志逐一点评。与会人员对述职对象抓基层党建工作进行测评。

会议指出，过去一年，各市属国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治、铸忠诚，坚持不懈抓班子、带队伍，持续用力打基础、固根本，守正创新强引领、聚人心，保持定力正风气、反腐败，以党的建设新成效为国资国企高质量发展提供强有力的支撑。

会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是国资国企系统全面优化重组后迈向新征程的发力之年，国资国企系统使命在肩、责任重大。一要坚持政治统领、凝心铸魂，走好践行“两个维护”第一方阵。严格落实“第一议题”制度，巩固拓展主题教育成果，确保忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”在国资国企系统一贯到底。健全党员教育常态长效机制，加强各类政治教育，引导党员干部坚定沿着习近平总书记指引的方向奋勇前行。二要坚持聚势赋能、强基固本，切实推动基层党建工作量质双升。全面促进基层党组织标准化规范化建设，推动党的组织覆盖和工作覆盖扩面提质。从严加强党员队伍的教培监管，推动基层党建重心前移、终端问效。深入抓“一支部一品牌”阵地建设，着力打造省、市国企党建标杆。严格落实意识形态工作责任制，带领党组织和党员队伍打好网络空间站。三要坚持党管干部、党管人才，筑牢夯实深化改革发展核心支撑。牢固树立以实干论英雄、凭业绩用干部的鲜明用人导向，严格落实经理层成员任期制和契约化管理，全面推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，切实提升企业市场化现代化经营水平。四要坚持党建引领、蓄势发展，推动国资国企改革发展提质增效。深入实施市委“1345”发展战略，奋勇争先抓落实、攻坚破难抓落实、协同发展抓落实，更好发挥国有企业“顶梁柱”“稳定器”作用，真正让国资国企各项工作“抓”之有纲、“落”在具体、“实”见成效。五要坚持从严基调、正风肃纪，持续营造风清气正良好发展环境。深化巩固系统治理成果，大力推进“清廉国企”建设，聚焦关键少数、重点领域监督制约，严厉查处腐败问题。严格落实请示报备制度，强化“三重一大”决策制度落实，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动全面从严治党向纵深发展。

市国资委领导班子成员；各市属国有企业党委书记、分管党建工作领导；市纪委监委派驻国资委纪检组成员；市国资委机关科室负责人；各市属国有企业党群工作部负责人及部分基层党组织书记参加会议。