强化“自治”,主动整改问题。针对纪律作风整顿中干部职工查找的问题,立足单位人员少的实际,坚持干部同治的主方向,充分调动干部职工从严自查自纠的内生动力,督促每名干部职工对照问题制定切实可行的整改措施,明确整改时限和目标。截至目前,对能立即整改的46个问题表现已全部整改到位。强化“制治”,建立长效机制。针对26个需长期坚持的问题表现,结合实际制定了请示报告、任务派单、工作失误清单管理、审计业务集体会商等务实管用的制度。从制度层面进一步压实工作责任,倒逼责任落实,杜绝干部职工在日常工作中错而不知、知错不改、一错再错等问题,确保审计队伍纪律严明、作风扎实、业务过硬。
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