招才引智  助力企业跑出“加速度”

——广元瑞峰新材料有限公司携手兰州大学等高校共促人才培养

“引进人才壮大了我们的研发队伍，推进了研发进度，之前一两年研发1个新产品，现在一年至少研发2个新产品。”6月15日，记者来到广元瑞峰新材料有限公司（下称瑞峰），在瑞峰新材料科技中心外，研发部主管张欣怡对笔者说道。

瑞峰是一家集研发、生产、销售的企业，是国家认定的规模以上企业和高新技术企业，已建成市级工程技术研究中心、企业技术中心、高分子新材料重点试验室等。2月7日，兰州大学与瑞峰双方达成三年产学研战略合作协议，成立联合实验室，建立包含教授、高（中）级工程师职称研发人员30余人在内的企业自主研发团队，投入500余万元置办各种类研发及生产设备100余台，计划研究PVC交联剂、TPU交联剂、PU胶、PU冷胶及固化剂、丙烯酸五大类新产品15项，同时协助公司申报相关研发项目及知识产权工作。

如今，“兰州大学—瑞峰新材创新研究中心”与“四川大学—瑞峰新材联合实验室”“西华大学—人才培养实践教育基地”一齐挂在今年4月修建好的瑞峰新材科技中心外，熠熠生辉。

模拟下游客户生产工艺、粘度测试、剥离强度测试……科技中心内，各种仪器和实验用品陈列整齐，一尘不染，四川师范大学化学系研究生骆光兵和浙江科技学院毕业生吴晓雨正在专心致志地对PVC交联剂的一系列性能进行检测。此外，作为引进的专业对口人才，他们也要进行篷布表面处理剂、PU冷胶、水性卷材胶等新产品的研发。

“目前，表处剂和PU胶的样品已经出来了，正在进行小试，后面还要进行放大试验，今年肯定能够出来。”骆光兵说道，3月份从成都辞职进入瑞峰后，经过岗前培训的他便负责对接高校，沟通合作院校和市场需求，研发出对应客户需求的新产品。见证了“兰州大学—瑞峰新材料创新研究中心”合作建立和科技中心修建完善，他相信，在公司对人才培养的重视下，一定会有更多的人才力量加入，研发出更好的产品，吸引更多的客户。

岗前培训、教授亲临现场授课、定期到合作院校学习……瑞峰通过多种渠道提升员工专业能力，同时，持续通过校招、教授推荐和政府公招、网络招聘等方式引进人才，并且提供员工宿舍，尽力解决员工生活中出现的问题。“目前，我司两名员工正在四川大学与校内研发团队共同研究项目，学习核心技术，提升人才专业素养和队伍专业能力。”张欣怡说。

专业的研发团队和显著的研发成果吸引了海内外更多的客户。目前，已经有5家国内新客户和1家海外新客户与公司沟通合作事宜，这也坚定了瑞峰稳定国内市场、拓展海外市场的信心。

“未来三年内，我们计划年均研发投入500余万元在新产品研发、人才培养、知识产权申报等方面。”张欣怡说，希望通过强强联手不断突破“卡脖子”技术，超越国际领先水平，实现进口替代，助力中国高分子新材料行业蓬勃发展。

（来源：广元新闻网）