一是摸清培训需求。街道党工委广泛收集辖区党员对教育培训的意见建议，通过问卷调查、走访调研等方式，掌握党员思想困惑、本领短板和知识弱项，分层级分领域形成党员培训需求清单，作为制定本地年度党员集中培训计划的重要依据。
二是以考促学。每期培训班结束后，均安排一次考试。考试以闭卷方式进行，试题为百分制客观题，限时30分钟完成，通过考试检验学习成效，提升党员干部的综合素质。
三是完善工作制度。围绕激发广大党员的学习动力，着力解决培训对象学习主动性、积极性不高的问题，通过制度规范，用科学的机制推动教育培训实效。
辖区560余名党员，现已完成380余人次培训，达年度培训总人数的67％。
川公网安备 51089002000102
