青年兴则国家兴，青年强则国家强。近年来，经开区税务局将“人才兴税”作为队伍建设“头号工程”，紧紧围绕“后继有人”这一发展大计，完善育才成材工作机制，助力青年干部向下扎根根更深、向上生长势更劲。

坚持政治引领，走好“思想领航路”。始终把青年干部思想政治教育摆在首位，发挥思想领航护航作用。从上好入职“第一课”入手，连年开展新入职公务员座谈会，讲授“思想政治课”“职业规划课”“廉政教育课”，引领新进公务员提高政治站位、树牢宗旨意识、永葆廉洁初心。从迈出“第一步”强基，成立青年工作领导小组，印发《2024年青年工作高质量发展重点任务分解表》，统筹开展青年工作；依托党支部、团支部、青年理论学习小组等组织和“学习强国”“学习兴税”“青年大学习”等平台全方位搭建青年干部思想学习矩阵，引导青年干部筑牢思想之基。从系好“第一粒扣子”着力，完善党委班子同青年干部谈心谈话工作机制，密切关注、动态掌握青年干部思想动态；完成青年干部周转房建设，解决其反映的“租房难”等诸多“急难愁盼”问题；坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，卸掉青年干部干事创业思想包袱。

坚持以学为用，走好“漫漫求索路”。延伸青年理论学习小组机制作用，将重大税费优惠政策、税务改革事项作为理论学习之外的学习内容，打造青年干部税收业务学堂。立足青年干部成长需求、能力短板，针对性地开设政治理论、税费业务、公文写作、前后端业务实操等多门实践课程，持续完善落实“师带徒”工作机制，积极配合上级部门实施新进人员“导师”培养机制，破解青年干部“本领恐慌”难题；大力支持青年干部“练兵比武”，在比学赶超中增强向上向优发展动力。聚焦岗位历练、以用促学，强化青年干部多岗位锻炼，助推青年干部迅速成长为业务政务“多面手”。

坚持精业笃行，走好“实干担当路”。秉持“人岗相适”原则，动态调整青年干部到税源管理分局、办税服务厅等税收征管和税费服务一线阵地，促使青年干部在一线工作中强筋健骨，提高业务能力水平、掌握群众工作方法、增长综合能力才干。成立“助力税收现代化青年突击队”和“青年志愿者服务队”两大队伍，让青年干部在数电发票上线、新电局运行等税收改革攻坚任务中揭榜挂帅、施展才干，在抗击新冠肺炎疫情、文明城市创建等社会公益志愿活动中为民服务、闪耀青春，切实把自身才能转化为担当主责主业、服务社会民生的生动实践。