一、加强组织领导，打好“组合拳”。根据省、市工作要求，建立和落实了“一矿一工作组、一矿一工作方案、一矿一专家组”，对关闭程序、时间节点、奖补资金的管理以及各部门责任分工分别进行了明确。

    二、制定方案，守住“稳定线”。指导企业制定了《广元市兴洪煤业有限责任公司水井湾煤矿化解过剩产能职工安置方案》，职代会全票通过该方案,对120名在册职工进行离岗健康检查，组织10余家企业举办就业促进对接专场招聘会并开展职业技能培训、推荐岗位等就业援助活动。

    三、注重公平公正，提高“透明度”。根据省、市《关于认真做好煤炭去产能公示公告工作的通知》要求，按时发布关闭、验收公告，并实时通报工作进度，更好的接受社会监督。

    四、加快封闭井口，落实“奖补金”。依法对关闭煤矿《安全生产许可证》、《营业执照》和《采矿证》进行注销和变更。制定了《水井湾煤矿关闭“以奖代补”实施方案》，建立煤炭产能退出补偿机制，配套落实各级奖补资金。按时发布关闭、验收公告，于7月8日在全市率先完成封闭所有井口并设立永久性封闭标识标牌工作。