序号

主要问题

推进措施

整改时限

备注

1

落实党建责任制不力

（1）牵头建立《开发区基层组织“三会一课”制度》。基层党支部每月至少召开1次支部委员会、1次党小组会，每季度围绕1个主题至少召开1次支部党员大会、上1次党课。

（2）对全区4个没有活动阵地的，2015年6月底前解决；6活动阵地还未达标的，2014年12月底前解决；企业党组织活动阵地不规范的进行全面整改，2014年12月底前全面规范完善。

（3）修改完善《开发区干部选拔任用工作规程》，将党建工作纳入干部考核评价体系，每半年反馈1次存在的问题。

近1-2年

2

联系服务群众“最后一公里”方面没做到位

（1）加强对基层的走访、调研工作，每周至少3次深入群众或企业（项目），认真倾听群众的声音，切实解决企业的实际困难。

（2）修订完善《加快开发区人才工作实施意见》，加强高层次人才、专业技术人才的引进。

（3）完善支部书记培训工作机制，开发区每3年进行1次系统的培训工作，增强支部书记的业务水平和服务意识，加强基层党员干部对党的政策、法规等方面的学习。各镇（街道）每年开展1次以上培训工作。

（4）牵头制定《开发区党员干部联系服务群众工作制度》，实行县级领导干部挂点联系全覆盖。

（5）强化党员“双报道”监督工作，加强对管委会、镇（街道）机关部分党员到联系村（社区）进行报道和履行相应工作的督促与检查，并将此项工作的落实纳入年终考核项目。

2014年12月底前

3

履行党风廉政建设“一岗双责”不到位

    （1）带头落实党风廉政建设责任，切实履行“一岗双责”。与各部门负责人每年1次签订效能承诺书、为民服务公开承诺书、廉政承诺书。

（2）建立《开发区党风廉政建设责任制》，每半年1次检查考核，促进“一岗双责”考核结果应用，实现奖优罚劣。建立“一岗双责”常态运行机制，形成统一协调、上下联动、动态管理的工作格局。

长期坚持

4

执行干部人事纪律和干部管理监督不到

（1）按照“三严三实”总要求，切实加强开发区各级干部特别是领导干部思想政治建设，把党性党风党纪教育和思想道德教育作为干部教育培训的重要内容。

（2）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，对团委、妇联没有配备干部问题，对个别没有严格按职数配备干部的问题，对个别干部使用不合理的问题，向党委提出调整建议方案。

（3）严格执行《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，加强干部的选拔任用监督工作。

2014年12月底前