序号

主要问题

推进措施

整改时限

备注

1

解决履行党建

责任制不力问题

（1）每季度至少召开1次非公企业支部书记会议，学习党在新时期的方针、政策、传达上级指示精神，安排下阶段党建工作要点。

（2）每月至少到重点非公企业走访1次，调研并指导企业党建工作。

2014年底前并长期坚持

2

切实解决政绩观存在偏差、工作执行力和原则性不强问题

（1）加强区“两新”组织党建和企业党组织阵地建设工作，力争年内新增3家以上企业新建党组织，新增2家以上企业党组织阵地建设示范单位。

（2）加强对上级文件、指示的学习、贯彻、落实，注重制度的建立和执行，每年不少于1次对制度运行情况调研。

2014年底前并长期坚持

3

切实解决享乐

主义抬头问题

着力克服追求生活安逸的思想倾向，坚持每周到企业和项目2次以上，深入了解并着力解决企业生产经营和项目建设中存在的问题。

2014年9月底前并长期坚持

4

切实解决关系

群众切身利益

方面的问题

（1）对辖区困难群众特别是企业家庭困难职工摸底详查，建立《家庭困难职工帮扶台帐》，把每年开展1次帮扶和帮助群众就业创业结合起来，使家庭困难群众真正脱贫脱困。

（2）逐步建立企业职工维权工作站（点），畅通群众诉求渠道。切实维护职工合法权益。年内先在规上重点企业建立职工维权工作站（点）3个以上，积累经验，逐步推广。

近1-2年