在从整体连片贫困到同步全面小康跨越的进程中,按照中央、省委的部署,广元认真落实全面从严治党责任,以踏石留印、抓铁有痕的空前力度,用全面从严治党的实际行动,书写出一份不负历史与人民的答卷。
把管党治党作为根本职责,以上率下,带头示范,层层传导压力,层层压实责任
全面从严治党,重在落实“两个责任”。
11月19日,市委书记王菲在落实党风廉政建设“两个责任”培训会上强调,落实“两个责任”是加强党风廉政建设、建设廉洁政治、推进全面从严治党的“牛鼻子”。
在落实主体责任上,市委态度坚决、力度强大、措施有力。市委主要领导始终把全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争放在重要位置。
风成于上,习化于下。
市委常委会研究党风廉政建设工作21次,市委书记王菲带头履职,主持召开警示教育大会3次、反腐败协调小组会议2次,多次听取工作汇报,研究部署全面从严治党工作。带头落实“四个亲自”要求,在履新担任市委书记后的第二天就赴省纪委汇报工作。
市政府党组积极履行主体责任,市委副书记、市长邹自景多次主持召开政府党组会议,安排部署政府系统深入落实党风廉政建设主体责任。
市纪委不折不扣履行监督责任,督促管党治党主体责任落实。市委常委、纪委书记范继跃多次就履行“两个责任”作辅导报告,到基层调研督促尽职尽责。
示范是最好的引领。市委的行动在全市上下产生了强大的示范效应。
一级一级传递压力,一层一层落实责任。制定出台《2016年党风廉政建设和反腐败工作意见》,将5大项67项工作任务分解落实到16名市领导和21个牵头部门、70余个协办部门。分层次与市委常委、县区和市级部门主要负责人签订了党风廉政建设主体责任书。集中约谈县区、市级部门党政主要负责人2次。
“两个责任”重在落实落地。建立“两个责任”落实情况考核机制,把党风廉政建设与经济社会发展同检查、同考核,考核结果纳入市委市政府综合目标绩效考核。
动员千遍,不如问责一次。今年1—11月,追究落实党风廉政建设“两个责任”不力11人,其中4人受到党纪处分、9人被诫勉谈话或书面检查;问责5个落实主体责任不力的单位。
持续正风肃纪,从严惩治腐败,将作风建设层层推进,将执纪监督落到实处
“朝天区汪家乡永龙村龙太福一家六口中有三人残疾,两名老人体弱多病。因未被纳入易地扶贫搬迁范围,目前龙太福一家仍住在震后的危房中……”
10月11日第六期《阳光问政》聚焦“脱贫攻坚全面小康”主题,对脱贫攻坚工作存在的部分不足和薄弱环节进行了曝光,并展开麻辣质询。
脱贫攻坚是未来五年的头等大事和第一民生工程。市委市政府重大决策部署到哪里,监督执纪就跟进到哪里。
严明脱贫攻坚纪律要求,制定下发《关于严肃纪律保障脱贫攻坚工作的通知》《宽容失误失败助力决战决胜脱贫攻坚五条规定》,在全省集中整治扶贫领域3个共性问题的基础上,梳理出贯彻执行上级决策部署不到位、驻村帮扶不到位2个个性问题,集中开展“3+2”突出问题专项整治。
作风建设是一场持久战。市委把深入落实中央八项规定精神,深入推进作风建设作为全面从严治党的切入口,按照“坚持、巩固、深化、拓展”要求,持续推进中央八项规定、省委省政府十项规定和市委六个带头精神的贯彻落实。 群众身边的不正之风和腐败问题,社会关注度高,群众反映强烈,它直接侵害人民群众的切身利益,严重损害党和政府的形象。
我市以“零容忍”态度惩治腐败,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。在深化“7+2”专项治理的基础上,制定整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案,着力对扶贫领域、民生民利、干部作风、惠民专项资金管理使用等方面存在的问题进行专项整治。
今年1—11月,全市立案查处违反中央八项规定精神问题31个、处理36人,其中处分33人。全市共查处群众身边的不正之风和腐败问题案件715件,党纪政纪处分570人,通报典型案件154件,公开曝光225件。
数据彰显了市委作风建设决心,带来了群众满意度的持续攀升,今年上半年,我市党风廉政建设群众满意度排名全省第三。
腐败是社会的一颗毒瘤,必须果断惩治、严厉打击。
市委始终保持惩治腐败力度不减、尺度不松、节奏不变,扎实推进正风反腐,让权力寻租无路可走,让违法违纪无所遁形,让腐败现象无处藏身。1—11月,全市纪检监察机关共收到各类问题线索2614件,立案939件,结案751件,给予党纪政纪处分733人,移送司法机关22人。
随着反腐工作进一步深入,我市从盯违法向违纪转变,围绕运用好监督执纪的“四种形态”,惩前毖后、治病救人,真正体现对党员的严格要求和关心爱护。
风清气正好扬帆。下猛药、出重拳、除陋习、树新风,维护了我市政治生态的“山清水秀”。
扎紧制度笼子,让铁规发力、让禁令生威,推进全面从严治党制度创新
今年3月,中国社会科学院第九届廉政研究论坛在成都举行。广元市纪委作为特邀单位参加论坛,市委常委、市纪委书记范继跃作“权力运行与监督运行同步同轨同向”主题发言。
“三同”监督机制是我市监督执纪的创新经验,从机制制度上有效防止权力滥用,真正构建起“不能腐”的长效机制。
善除害者察其本,善理疾者绝其源。我市持续深化惩治和预防腐败体系建设,扎紧制度笼子,让铁规发力、让禁令生威,促进权力规范有序运行。
今年来,全面深化“三同”监督机制,将“三同”监督机制建设纳入各级党委(党组)履行主体责任的重要内容,推动“三同”机制建设向基层延伸,实现规范建、全覆盖。
制度创新永不止步。在全省率先出台《加强党政“一把手”监督的九条措施》,用制度管住“关键少数”。出台《重点岗位监督办法》,试点科股长跨系统交流制度,切实解决“中梗阻”“小官巨贪”等问题。在全省率先出台《支持改革创新容错纠错办法》,旗帜鲜明地为干事创业者撑腰鼓劲。出台《宽容失误失败助力决战决胜脱贫攻坚五条规定》,推动脱贫攻坚落实见效。
构建内外预防腐败机制。统筹市县资源,依托主责部门,围绕治理群众身边“四风”和腐败问题、资金分配、项目监管、人事任免监督、物资采购管理等领域,确定并组织实施预防腐败创新项目69个。认真落实《纪律审查和预防腐败协同工作暂行办法》和《预防腐败工作联席会议制度》,推动惩治腐败资源及成果向预防腐败成效转化,以惩促防、以查促建。今年以来,市县组织开展惩防衔接项目16个。
打铁还需自身硬。在纪检队伍建设方面,出台县区纪委第二轮内设机构改革“8+N”指导意见,把更多的力量配备到监督执纪问责一线上来。推进派驻机构改革,全面座谈66个派驻市级部门纪检组长,结合实际制定了《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》以及“12+4”改革方案。
风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。党要管党、全面从严治党,促进了全市广大党员干部群众观念强起来,干部作风实起来,干群关系好起来,为建设美丽、开放、活力、畅达、幸福之城提供坚实的政治保障。(记者盛伍)
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