为进一步加强中青年干部和名师培养，激励广大中青年干部和名师不断提升管理水平、增强业务素质、提高教育教学实践能力，在全县教师队伍中发现一批、培养一批业务强、懂管理的优秀人才，扎实推进我县教育教学改革，全县中小学中青年干部暨名师“岗位大练兵 业务大比武”活动于12月4日落下帷幕。
本次大比武采取各学校初赛、8个片区预赛、县级决赛三轮赛制，历时半个月，全县中小学、幼儿园45周岁以下的中层干部、市级名师、教研组长和年级组长282名选手参赛。比武活动中采取选手们自我展示、微课教学、专家评委现场提问等方式，重点从选手举止形象、思维应变能力、教育教学理念、管理能力等方面，全方位考察选手综合素质能力。经过激烈角逐，有85名参加县级决赛，经过专家评委们公平、公正、公开的评判，评出了初中组一等奖1名、二等奖4名、三等奖5名；小学组一等奖2名、二等奖8名、三等奖10名。
12月4日，在旺苍博骏公学召开了旺苍县中小学青年干部和名师业务大比武总结会。会上，表扬了在决赛中脱颖而出的30名优秀选手，向晋等三位一等奖获得者分享了自己的教育成长历程和表达了深厚的教育情怀。
县教育局党组书记、局长殷才昌参加会议并充分肯定本次大比武活动形式灵活，过程公开、公正、透明。选手们敢说能说会说，展示了青年干部综合能力强、业务水平高、品格修养好，为学校发展储备了一批优秀人才。
殷才昌强调，相关股室要常态化组织开展岗位大比武活动，通过活动有力地促进我县中青年干部和名师教育理论、教学技能的提升；在深化教育体制改革的时代背景之下，要通过不断创新中小学教师评价激励机制达到以学促用、以干促学、学用相长的目的；要做强做优一年一次的各类比武活动，为教育培养一支业务强、懂管理的精英队伍。各位校（园）长要高度重视人才队伍高质量发展，要为教师之间分享交流教育教学理念搭建广阔的平台，充分肯定中层干部和名师的积极作用，让青年干部有职业认同感和成就感。
近年来，旺苍县高度重视教师队伍建设，注重人才培养，搭建多种平台。鼓励广大中青年干部和名师根据岗位、根据问题、根据自身发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力与水平，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障，切实加快实现教育强县的步伐。