杨晓燕、陈波同志：
您在市八届人大四次会议旁听公民座谈会上提出的关于建立激励机制吸引优秀人才进入社区、留在社区工作等意见建议收悉，感谢您对民政工作的关注。我局经认真研究，现将有关情况答复如下。
一、强化政策保障，推进社区工作者职业体系建设
认真落实《四川省社区专职工作者管理暂行办法》(川组通〔2023〕1号)，《中共广元市委办公室 广元市人民政府办公室印发<关于推行社区专职工作者专业化职业化体系建设的实施意见（试行）>的通知》（广委办〔2020〕24号）等要求，全力推进城乡社区专职工作者队伍建设。协同市委组织部等部门制发《广元市社区专职工作者管理办法（试行）》（广组发〔2023〕3号），建立社区专职工作者薪酬标准动态调整机制，进一步提升社区干部报酬保障，健全考核评价体系，完善关心激励机制，保障社区班子高效运转。
二、强化试点示范，搭建社工人才发展平台
实施城乡社区试点示范建设。推动青川县、朝天区及朝天镇、乔庄镇等2个镇、9个社区（村）高质量完成全省第三批城乡社区治理试点工作，朝天区建立社会组织孵化园，青川县设立县级社会工作服务总站、社会组织孵化园、城乡社区治创中心“三合一”社区治理平台，引入社会组织9个，培育社区社会组织30余个，实施公益创投项目40余个。实施社会工作服务体系建设试点、城乡基层治理提能力项目，在全市６个县区累计投入400余万资金，推动市支持中心、县（区）总站、镇（街）社工站、村（社）社工室四级社工服务体系进一步完善，实现县（区）社工总站、乡镇社工站全覆盖。开展全市社区名师工作室、优秀社区工作者、优秀社区工作案例评选活动，评选社区名师工作室5个，优秀社区工作者20名，优秀社区工作案例10个。通过广泛开展试点示范创建，充实社区发展经费，吸纳优秀社工人才，创新社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源的“五社”联动机制。
三、强化队伍建设，提升社区工作者素质能力
加强社区干部队伍建设，坚持头雁引领，积极选拔优秀退役军人、外出务工经商人员、返乡创业大学毕业生等担任（社区）“两委”成员，吸引人才回流，促进社区“两委”班子年轻化、知识化、专业化。加强社区工作者教育培训，2023年，市县民政部门聚焦全市社区专职工作者提能、社会工作师考前辅导等内容，对社区干部、社工备考人员等开展专题培训20场次，参训820人次。全市社工考试2146人报考，参考率达85.6%，高于全省平均水平。144个城市社区中持证社工共有313人，每个社区持证2人以上。
当前，仍然存在着缺少资金项目支持，保障激励机制不够健全，专业服务水平有待提升等制约社区人才队伍发展的问题。下一步，我局将持续抓好社区服务主体培育和专业化体系建设，通过加强资金项目扶持，积极争取省级项目资金，凝聚公益慈善资源等，持续增加社区经费投入，同时，进一步制定完善相关制度机制，不断优化社区社会组织孵化培育环境，加大社会工作人才培育力度，建强社区干部队伍，提高社区服务能力水平。
再次感谢您对民政工作的关心和支持！对以上答复您有什么意见，请及时反馈给我们，以便进一步改进我们的工作。
此函。
广元市民政局
2024年3月28日
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