
一是加强宣传培训。加大对预算绩效目标管理制度的宣传和培训工作,不断植牢预算绩效目标管理理念。组织学习了《四川省省级预算绩效目标管理办法》等预算绩效管理制度,进一步明确了预算绩效目标的编制、审核、批复、调整和应用。
二是加强制度建设。健立健全全过程预算绩效管理机制,依据我县实际,初步制定了《剑阁县绩效目标管理办法(试行)》,明确了各预算单位在绩效目标管理中的职能职责,进一步增强了预算编制的科学性、合理性和规范性。
三是加强督导追踪。强化预算绩效目标管理、指导工作。将项目支出绩效目标和部门整体绩效目标编入2018年部门预算。做到了“谁申请资金,谁编制目标”的要求,使绩效目标成为预算编制的前置条件,嵌入预算管理的全过程,提高预算编制水平。
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