苍溪县财政局探索实行职务与职级并行量化评分办法

今年，苍溪县财政局根据省、市、县公务员（参公人员）职务与职级并行管理规定，结合实际，积极探索创新，制定公务员（参公人员）职务与职级并行量化评分细则，实行量化评分办法，将量化得分作为职级晋升的重要依据，以更好地调动和发挥公务员（参公人员）的工作积极性。
      该办法将任职（含享受待遇）、学历、专业资格、年龄、工龄、工作创新、获奖等情况均纳入量化计分范围，在出现职级空缺时，符合晋升同一职级的人员按量化得分高低依次晋升。同时，对职级晋升原则、基本条件、程序和不得晋升、降低职级的情形作了明确规定。目前，该办法正在探索完善中。