广元市财政局三措施关爱党外干部成长

一是重视党外干部提拔任用。坚持“德才兼备、选贤任能”原则，关心关爱党外干部成长，选拔任用了一大批党外干部担任我局中层干部，并安排优秀的党外干部到重点岗位进行综合能力锻炼培养。截至目前，全局共有副科级及以上党外干部18名，其中正科级领导干部2名。

二是注重党外干部培养锻炼。积极推荐党外干部参与中央、省、市各类培训，组织党外干部参与局内重大中心工作。2017年，累计组织党外干部参与中央、省部级培训9人次，参加市级部门培训16人次，考察参观、下村调研35人次，进一步丰富了党外干部的工作阅历、增强了党外干部的能力素养。同时，大力支持党外干部参与统战系统及其所在党派组织的各类活动，并在时间、经费和政策上最大程度地予以支持，营造了重视统战工作、关心统战工作的良好氛围。

三是支持党外干部参政议政。积极向市政协推荐优秀财政干部人才作为政协委员的建议人选，在2016年的政协换届工作中，选推国库科科长李红艳、投资科副科长姚清顺利当选政协广元市第七届委员会委员，在七届政协二次会议，提出科技、财经等方面提案2项，解决财源培植等涉及群众关心的民生、发展等问题2个，为全市经济社会发展做出了努力和贡献。