市财政局五要求加强财政绩效管理工作

一是健全财政绩效管理规章制度。要把绩效观念和绩效要求贯穿于财政管理的各项方面。强化财政绩效管理制度建设，明确财政绩效管理的发展方向、基本目标、工作任务。研究制定符合本地区、本部门特点的财政绩效管理规划和实施方案。二是强化预算执行管理。提高预算编制绩效，科学设置绩效目标，加强对绩效目标的审核，并根据绩效目标安排预算。加强实时检查、及时纠偏，确保预算绩效目标的顺利实现。建立健全责任制度，落实好部门作为提高预算执行绩效的责任主体。三是开展重点绩效评价。在全面推进财政绩效评价的同时，找准重点和切入口。积极开展县级财政支出管理绩效综合评价，逐步推进部门整体支出管理绩效综合评价，加强重大民生支出项目绩效评价，推进企业使用财政性资金绩效评价。四是积极运用绩效评价结果。逐步建立绩效报告机制、反馈整改机制和绩效评价结果与预算安排相结合的机制。逐步推进绩效信息公开，主动接受社会监督。强化激励约束机制，建立考核和评价结果通报制度。五是夯实绩效管理基础。健全评价工作体系，加强绩效管理信息系统建设，积极建立专家库、中介机构库和监督指导库，加强干部培训力度。加强宣传力度，让社会各界了解预算绩效管理、支持预算绩效管理、监督绩效结果应用，共同营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好社会氛围。< xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

                                                            （绩效管理中心）