省、市财政厅（局）充分肯定苍溪县乡镇财政规范化建设

省、市财政厅（局）充分肯定苍溪县乡镇财政规范化建设< xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

< xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />8月14日，省财政厅基层财政管理处副处长李国成、乡财科科长张然在市财政局机关党委书记苟德明、基财科科长宋文和沈青蓉等的陪同下，来苍溪县调研指导乡镇财政规范化建设工作。李国成一行实地察看了东青镇财政所规范化建设，听取了县财政局局长王仁祥关于乡镇财政规范化建设的情况汇报。

从王局长汇报获悉，苍溪县39个乡镇，去年己完成了2个乡镇财政所的规范化建设试点，今年规划完成的24个乡镇7月底已基本完成13个，8月底可完成11个，明年将完成13个。2013年将全面完成乡镇财政规范化建设任务。规范化建设内容，从机构建设（包括名称、牌子、人员、岗位、职责）到硬件建设（包括场地、网络、设备、设施、食堂）、软件建设（包括文书、账簿、凭证、资料等）、制度建设（包括收支管理、资金监管、财务公示、干部廉政、工作效能制度等）、队伍建设（包括机构人员编制、岗位配备、学习培训、素质提升）五个方面，无论是形式还是内容都建设得很规范。在全县范围内选了8个档案专业人员，逐乡搞财务档案规范化达标，整齐划一，效果很好。目前在硬件规范、软件规范、档案规范的基础上，还进一步向账务规范、管理规范、服务规范延伸。一是乡镇财政所机构编制落实。将“乡镇财会办”更名为“乡镇财政所”，换了牌子和印章。人员编制落实，县编办出文给全县39个乡镇财政所共核定行政编制128名。二是财政干部管理体制理顺。县编委文件明确了“县乡共管，以县为主”的财政干部管理体制。　　三是财政进人渠道拓宽。县委、县政府同意每年从分配到乡镇的选调生和新招公务员中选拔财政干部，同时今年已向省人事厅申报了2013年公开招考35名乡镇公务员作财政专职干部的方案。四是财政留人机制初步建立。县委同意通过非领导职务调整解决财政所老所长职级待遇，原区所在地乡镇财政所所长按副科级配备。目前全县财政干部情绪振奋，工作激情很高。

察看完现场、听完汇报后，省、市厅（局）领导对苍溪的做法给予了充分肯定。李国成认为：苍溪抓乡镇财政规范化建设，县委、政府重视，相关部门支持，财政自身努力，力度大、进度快、工作实、效果好，把握住了“因陋就简、方便适用”的原则，突出了“优化为民服务环境”的重点，抓住了“业务规范、制度规范、管理规范”的关键，找准了“财政队伍、理财要件、工作激情”的最佳结合点，成效明显，为全省财政系统起到了较好的示范带头作用。李国成要求，苍溪要进一步探索创新，尽最大努力在队伍建设、能力建设、制度建设、财政文化建设、民生服务和财政管理改革方面取得新成效，积累新经验。