
一是领导重视,健全机构。我局始终把提高财政干部素质,加强干部队伍建设作为财政管理的关键来抓。成立了一把手负总责、分管领导具体抓,各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组,并把该项工作纳入年终目标考核,与财政业务工作同计划、同布署、同考核,落实责任、逗硬奖惩,使精神文明建设工作有人抓,有人管,做到分级负责和全过程管理。< xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
二是强化队伍建设,抓好学习教育。坚持开展以提高政治理论水平、提高职业道德素质、提高行政效能和廉政水平、提高业务水平为目的学习活动。积极开展党性教育活动、群众性文化活动、创先争优活动,提高了财政干部主动性、积极性、创造性和凝聚力,形成了积极向上的良好精神风貌。
三是文明创建与财政工作结合。把文明创建工作深入到财政工作中来,坚持把为发展服务、为基层服务、为群众服务作为做好财政工作的立足点和出发点。改进工作作风,规范工作流程,提高工作效率,强化工作交流,努力提升财政干部的文明素养和思想境界,强力推进财政部门精神文明形象建设再上新的台阶。
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