第一条  为了规范市委、市政府法律顾问报酬支付，根据《广元市法律顾问团管理办法》（广委办〔2024〕27号）有关规定，结合工作实际，制定本办法。

第二条  广元市委、市政府法律顾问团报酬支付适用本办法。

市法律顾问团办公室负责市委、市政府法律顾问报酬的支付工作，严格执行国家有关财政规章制度，自觉接受财政、审计部门的监督检查。

第三条  市委、市政府法律顾问团成员报酬按提供服务的数量、种类和质量，实行“计件＋绩效”方式，按年支付费用。

第四条  市委、市政府法律顾问报酬纳入市级财政预算，实行专项管理使用。

第五条  市委、市政府法律顾问办理法律事务报酬标准如下：

（一）为市委、市政府重大决策、重大行政行为提交书面法律意见，800元/份；

（二）陪同市领导开展招商引资、项目谈判等活动的，500元/天；

（三）受法律顾问团办公室指派参加协调会、听证会、讨论会、论证会等会议，300元/每半天；

（四）在岗咨询费150元/每半天。

法律顾问中邀请的专家学者有关咨询评估、培训授课等报酬按相关规定执行，不按以上报酬标准规定支付。

第六条  市委、市政府法律顾问受市委、市政府委托承办诉讼、仲裁案件代理费用另行协商计算，所需费用向财政专项申请。

第七条  市委、市政府法律顾问因办理市委、市政府法律事务，所产生的材料复（打）印费、查档费、翻译费等办案费用及代付费用据实凭据报销，在专项经费中开支，产生差旅费的报销标准按照市级机关差旅费管理办法规定执行。

第八条  市委、市政府法律顾问报酬按年度实行绩效考核，分为优秀、合格、不合格三个等次。

第九条  市委、市政府法律顾问积极履行工作职责，高质量承办市委政府法律事务，特别在办理重大、疑难、复杂案件和群体性、敏感性案件中表现突出，在维护社会稳定、挽回重大经济损失等方面作出突出贡献的，可以考核评价为优秀。

第十条  市委、市政府法律顾问能够认真履行合同约定，遵守顾问团办公室日常管理规定，按时按质完成交办任务的，可以考核评价为合格。

第十一条  市委、市政府法律顾问有以下情形之一的，绩效考核视为不合格：

（一）无正当理由不服从工作安排三次以上的;

（二）无正当理由不按时完成工作任务两次以上的;

（三）因重大过错未能有效防范法律风险并造成严重后果的;

（四）存在《广元市法律顾问团管理办法》第二十二条第（一）至（五）项规定的情形。

绩效考核不合格的，解除聘用合同。

第十二条  市委、市政府法律顾问报酬，在计件核算总额的基础上，按以下标准支付：

（一）被评定为优秀等次的，按照本人计件总额支付并在全体法律顾问团成员计件总额平均数的50%以内予以奖励，顾问团成员中评为优秀档次比例控制在20%以内；

（二）被评定为合格等次的，按照本人计件总额全额支付；

（三）被评定为不合格等次的，按照本人计件总额80%支付。

第十三条  法律顾问应当每年12月底前，依据市法律顾问团办公室制发的工作任务单，将本年度从事法律顾问工作的计件情况汇总，向市法律顾问团办公室提交书面报告。市法律顾问团办公室根据计件情况核算总额，通过绩效考核后统一支付。

第十四条  本办法自2025年4月20日起施行，《广元市委市政府法律顾问报酬支付办法》（广司发〔2020〕52号）同时废止。