优化服务，强化用工指导。通过线上线下相结合的方式对辖区内4家劳务派遣公司开展专项服务指导2次，重点提升劳务派遣机构劳务派遣协议规范签订和人力资源供需高效匹配能力，同步加强劳务派遣政策宣传，深入对接企业用工需求和劳动者求职意向。截止目前，全县共计派遣用工单位109个，派遣工1291人。其中一季度新增派遣工35人，实现劳务派遣经营收入48.2万元，服务成效显著。

联合监管，优化经营环境。联合公安、市场监管、监察等部门对劳务派遣公司资质、合同、工资拖欠、发布虚假信息等方面进行综合检查。一季度共计开展劳务派遣资质审查4次，优化补充劳务派遣协议102份，协调解决劳动争议2起，督促补发拖欠劳务人员工资1.24万元，切实维护了劳动者的切身利益，构建规范有序、监管有力的劳务市场环境。

严格考评，提升专业水平。集中组织开展劳务派遣单位诚信等级评估1次，按照《劳务派遣单位信用等级评价指南》，对我县4家派遣机构的经营规模、服务质量、员工满意度、合规经营情况进行重点评估，我县4家劳务派遣机构诚信等级均达到B级以上，有效促进我县劳务派遣行业健康有序发展。