“我之前只会做简单的家常饭菜，但品质不高，通过这几天的学习我基本上可以做十几个菜了，感谢昭化区人社局和元坝镇政府，让我来参加厨师培训，让我的厨艺更进一步。”元坝镇青梅路社区学员冯晓芳开心地说。

5月18日上午，广元市昭化区元坝镇青梅路社区，“葭萌厨子”技能培训正在有序进行。本次培训由广元市八益职业培训学校承办，36名学员穿着白大褂，系着红围腰，戴着高大帽，穿着整齐厨师装，聚精会神的听着老师讲解。

近年来，昭化区将职业技能培训作为助力乡村振兴的重要抓手，以创建天府旅游名县为引领，结合旅游业发展实际和群众需要，积极开展乡村旅游服务和餐饮服务等职业技能培训，聚焦葭萌木匠、建筑、家居、家政、厨子、旅游、康养等领域，充分发掘群众劳动致富的内生动力，不断拓宽乡村人才的就业创业渠道，助力乡村振兴。三年来，累计开展职业技能培训8710人，其中餐饮及涉旅服务培训1546人。积极推动食品安全管理师、民宿管家、网络营销师、电商直播、网约配送员等新职业培训。计划全年将开展各类补贴性职业技能培训2000人次。

“我们对培训质量的要求，具体落实到五个‘必须’。一是培训机构必须是取得市区级以上办学资质，开展相应工种培训至少有两年以上经历的学校。二是讲师必须取得高级以上职业技能等级证书。三是课程的设置必须符合国家职业标准并严格按照要求组织实施，在此基础上可根据地方特色增加培训内容。四是监管必须贯穿培训的全过程，利用网络监管平台，每天进行视频点名和不定时抽查，在开班、结业等重要节点由专员到现场监管不少于2次。五是结果考核必须在区就业服务管理机构监督下完成，理论和实际操作考核完全合格后颁发相关证书。”昭化区就业培训中心负责人介绍。

“凡是由我们组织的职业技能培训，坚持一个‘稳’字。具体贯穿到项目确立、资金管理和人员选配等重要环节”。昭化区人社局相关负责人表示。

在“稳”的具体方法上，该区有自己的招数。一是精准意愿调查，由各镇各部门精准摸排培训意愿，确定培训内容和对象名单，经区人社局党组会审定通过后报区政府及上级主管部门。二是落实专人监管，由区人社局职业能力建设股及培训中心正式干部组成监督管理小组，具体负责培训的监督管理，确保程序合法合规、过程公开透明。三是强化资金监管，培训结束后由专人对学员100%电话回访，随机10%复核，经区就业服务中心审核，报区人社局党组会审定，在区政府门户网站公示无异议后拨付补贴资金，对不符合条件的坚决不予拨款。并主动邀请区审计、纪检部门对培训资金进行审计和核查。

“下一步，我们将持续以‘稳就业促发展’为目标，通过围绕中心抓培训、围绕质量抓培训、围绕规范抓培训、围绕品牌抓培训、围绕宣传抓培训等五个“围绕”，不断提升职业技能培训质量，切实保障培训的针对性、实用性。全力培育打造‘葭萌厨子’和‘葭萌木匠’等昭化特色劳务品牌，为做强乡村旅游，助推乡村振兴，创建天府旅游名县持续发力。”昭化区人社局相关负责人表示。