今年以来，昭化区人社局聚焦人才要素保障，积极抓好技能培训，为推动技能昭化建设，助力“拼经济、比发展、创一流”提供重要人才智力支撑。

聚焦规范“抓”培训。系统梳理培训全过程管理资料，优化审批程序，精减资料5项。通过上线平台、跟班听课、视频点名、电话回访等多种方式强化监管，取消学员参训资格22人。与医保、残联、乡村振兴等部门共享数据，通过信息比对，清退参训人员60余人。

聚焦就业“提”培训。以提高培训质量，提升就业能力为引领，通过镇村联动、培训机构排查，针对不同群体培训需求精准实训，建立“培训+鉴定+就业”保障机制，举办东西部劳务协作培训班6期，培训192人，推荐岗位信息158条次，实现定制化就业42人。

聚焦中心“精”培训。坚持服务经济社会发展中心大局，全力助推天府旅游名县创建，结合区内文旅产业特色，在昭化、元坝等镇，开展休闲旅游、生态旅游、乡村旅游、餐饮文化、餐饮服务、旅游住宿等涉旅专业培训4期180人，就业率达100%。

聚焦品牌“强”培训。强化区级区域性品牌培育，开设木工木匠专业培训，对不同技能等级学员实行分类管理、分别设置培训课程，培训各类木工人才341人，成功创建“葭萌木匠”劳务品牌。创响省级劳务品牌，开设“川厨师”等川字号劳务品牌培训专业课程，培训厨师190人。