增收致富，就业先行。就业既是乡村振兴工作的基础，又是百姓实现增收致富的重要途径。今年以来，青川县人社局深入实施就业优先战略，调动一切资源力量，新增就业16103人，完成全年目标任务的103%。

一、红娘牵线，精准匹配，“相亲约见”。

民之所呼，政之所兴。坚持“需求与实际”相结合，联合县内旅游、茶叶等14个行业协会、县内150家企业、28个在建项目开展技能需求调查，重点群体开展“送政策、送技能、送岗位”一对一帮扶693人次，把企业用工信息和群众就业的需求精准对接，当好企业与群众心里的“红娘”。

二、拓宽渠道，优化服务，搭建“桥梁纽带”。

精益求精，开拓创新。通过零工市场、劳务专合社、“青川就业”微信公众号、抖音平台等“线上+线下”多渠道发布招聘信息，开展入企探岗、直播带岗招聘活动5次、“周四招聘日”“周五服务日”活动14次，组织40余家企业参与招聘，提供3500余个就业岗位，共达成就业意向1500人，架起企业和群众沟通的“桥梁”。

三、区域合作，畅通出路，点火“增收引擎”。

单丝不线，独木不林。加强与浙江、广东及宁强县、文县等毗邻地区签订协议，建立劳务协作关系，拓宽劳动力输出渠道，结合“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动，开展线上线下招聘活动12场次，累计实现农村劳动力转移就业3628人。

四、科技赋能，数字服务，打造“智慧就业”。

扬帆起航，引领未来。组建首个川陕甘毗邻乡镇劳务专合社联合社，用好全省唯一劳务专合社“青e就业”数字化应用平台，全面收集在家闲散劳动力纳入社员15787人，广泛收集本地各类企业、在建项目等单位用工需求信息，通过微信群、公众号、短信、抖音等媒介实时发布，今年以来推介就地就近务工5.7万人次、劳务增收568.25万元。