2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，县人力资源和社会保障局紧紧围绕“一个主线”、做到“两个维护”、严实“三个要求”，守正创新，踔厉奋发，以党建为引领为全县经济社会发展提供智力支持和民生保障。

一、突出党建“引领力”，围绕“一条主线”，打造政治信仰。锐意改革创新，以党建引领人社发展。始终以党的建设为引领，严格落实“第一议题”制度，更新《县人社局领导班子成员全面从严治党三张清单》，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，落实主抓主管,召开专题组织生活会，研究部署支部党建工作，促进党的建设工作与人社工作同研究、同部署、同落实、同考核。

二、突出思想“领悟力”，做到“两个维护”，锤炼忠诚品格。宏伟蓝图鼓舞人心，时代号角催人奋进。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，发挥党组理论学习中心组领学促学作用，定期组织专题学习研讨、召开党员大会，带动党员干部学深悟透做实。今年以来，共组织各类理论学习12次，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

三、突出监督“执纪力”，严实“三个要求”，加强纪律建设。严明纪律执纪，铸就廉洁从政铜墙铁壁。一是加强党风廉政建设，守住“底线”，不碰“红线”。召开县人社局全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，开展社会保险基金安全警示教育等活动，坚持“惩治防”系统思维，推进“三不腐”。二是加强监督检查力度，把好“方向盘”，系好“安全带”。不定期检查局机关党风廉政建设责任制的落实情况，加强党务政务公开，对涉及群众切身利益的重要政策和行政审批事项、办事程序坚持“阳光操作”，杜绝“暗箱操作”。三是严格落实问责机制，失责“必问”、问责“必严”。落实责任到人、责任到岗，以强有力的问责唤醒全局党员干部责任意识，把追究问效结果纳入年度工作考评体系，对工作中出现“懒政怠政”典型问题，对当事人严肃问责处理，同时追究分管领导“一岗双责”责任，压实“责任制”，整治“庸懒散”。