广元市劳动人事争议仲裁委员会

仲裁裁决书

广劳人仲案〔2024〕30号

申请人：赵某，男，汉族，公民身份号码****

住址：广元市利州区****

被申请人：广元**社

住所：广元市利州区****

法定代表人：付某，该社党委书记、社长

委托代理人：程某，该社人力资源科科长

委托代理人：王某，该社人力资源科工作人员

申请人赵某与被申请人广元**社之间的劳动关系争议案，本委受理后依法组成仲裁庭，并于2024年4月1日公开开庭进行审理。申请人赵某以及被申请人委托代理人程某、王某均到庭参加仲裁，本案现已审理终结。

申请人称，申请人于1997年12月被招入《广元**报》（后更名为《广元**报》）在夜班编辑部从事版面设计工作；2006年1月，调往记者部从事新闻采访工作；2014年1月，进入编辑部从事特刊编辑工作；2016年9月至今，再次安排进入记者部，主要从事市委主要领导的新闻采访报道工作。工作期间，2007年1月至今被申请人为申请人参加社会保险，2008年2月10日至今被申请人与申请人签订了书面劳动合同，但1997年至2006年期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未参加社会保险。为维护自身合法权益，申请人特提起劳动仲裁申请，请求裁决申请人与被申请人之间自1997年12月至今存在事实劳动关系。

被申请人辩称，申请人在被申请人处工作，虽然早期双方没有签订书面劳动合同，但一直在发放工资。虽然因为2008年之前未签订劳动合同而无法为申请人补缴社会保险，但双方之间从申请人入职至今劳动关系事实存在。

申请人为证明其主张，向本委提交了下列证据：1.被申请人关于下达2003年度广告任务的通知，拟证明通知上载明申请人由被申请人安排工作；2.2006年12月广元**社临时聘用人员待遇执行名册，拟申请人入职被申请人处的工作时间；3.工资表及财务凭证，拟证明申请人的入职时间及在被申请人处上班的事实；4.劳动合同，拟证明申请人与被申请人之间存在劳动关系；5.参保证明，拟证明被申请人为申请人参加社会保险时间；6.2020年度考核登记表，拟进一步证明申请人的入职时间；7.获奖证书、荣誉证书、记者证、新闻人员培训合格证及工作记录，拟证明申请人在被申请人处工作的事实。

被申请人对申请人提交的证据逐一发表了质证意见：对证据1的真实性、合法性、关联性均无异议；对证据2的真实性有异议；对证据3至证据5的真实性、合法性、关联性均无异议，证据3显示申请人入职时间是1998年3月；对证据6的真实性无异议，但认为不能达到申请人的证明目的；对证据7的真实性、合法性、关联性均无异议。

被申请人未提交证据证明其主张。

本案在举证、质证阶段，申请人的证人张某、何某出庭陈述申请人于1997年进入被申请人处从事摄影、文字工作，且申请人从事的业务由何某负责管理。

经审查，申请人提交的证据1、证据3至证据7以及证人张某、何某的证言，符合证据的法定形式，本委予以确认，可以作为认定案件事实的依据；对证据2，因被申请人不认可该证据的真实性，且申请人亦未能提供该证据的合法来源，故，该证据不能作为认定案件事实的根据，本委不予采信。

庭审查明，申请人于1998年3月进入被申请人处，先后从事版面设计、编辑、新闻采访等工作。2007年至今被申请人为申请人参加社会保险并缴纳社会保险费。2008年1月1日至今，申请人与被申请人签订书面劳动合同。

同时查明，2002年至2008年期间，申请人在广元**社从事组版编辑或记者等工作。2003年被申请人向特刊部的申请人下达个人广告任务5000元。2004年2月3日，申请人取得新闻采编人员资格合格证书。2020年1月16日，申请人取得新闻记者证。

另查明，申请人拍摄的部分作品分别获得四川省新闻摄影年赛26届、28届、29届三等奖，其撰写的作品《日本国际紧急援助队抵青川》获得四川新闻奖2008年度二等奖。2011年，申请人被中共广元市委宣传部评为“广元市优秀新闻记者”。2012年，申请人被中共广元市委、广元市人民政府评为“创建省环境优美示范城市工作先进个人”。申请人在2008年度、2010年度、2011年度、2012年度荣获被申请人先进个人。

上述事实，有双方当事人的陈述、财务凭证、劳动合同、四川省养老保险历年缴费信息及庭审笔录等在卷佐证。

本委认为，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，申请人与被申请人是劳动关系的适格主体，以及申请人提供的有效证据能证明申请人1998年3月入职被申请人处工作、接受被申请人的劳动管理，并从被申请人处获得劳动报酬的事实。同时，申请人先后从事的版面设计、编辑、新闻采访等工作是被申请人的业务组成部分。2008年1月1日至今，申请人与被申请人订立书面劳动合同，双方劳动权利务关系清晰明确。根据上述规定，1998年3月至今申请人与被申请人之间完全具备劳动关系成立的要件。

综上，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条之规定，本委裁决如下：

申请人赵某与被申请人广元**社1998年3月至至今劳动关系成立。

当事人如不服本裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书即发生法律效力。

首席仲裁员：朱宏宇     

仲  裁  员：淳晓强     

仲  裁  员：田佳禾     

广元市劳动人事争议仲裁委员会

                                                    2024年5月10日

记  录  员：李  欢