2月20日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会和省委十二届、市委八届历次全会精神，认真贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和全国、全省人社工作会议部署要求，总结2024年人社工作，分析形势任务，安排2025年人社工作。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长梁元昊出席会议并讲话。局党组成员、市就业创业促进中心主任李坪主持会议，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长杨仕碧，局领导班子成员李辉、周宇昆、甘兴伟和二级调研员李涛出席会议。

会议指出，2024年全市人社系统牢记习近平总书记殷殷嘱托，坚定扛牢最大民生保障部门、服务高质量发展职责使命，大力实施“1345”发展战略，发扬“五拼五干五落实”人社作风，高质量完成年度目标任务、高效能服务市场主体发展壮大、高标准促进重点群体稳定就业、高起点实施农民工工作提升工程、高要求巩固深化社保制度改革、高节奏实施人才倍增计划、高水平推进劳动关系依法治理、高眼界健全完善收入分配制度、高精度擦亮“五最温暖人社”品牌、高站位推进党的自我革命“十件事”圆满完成,工作呈现党建引领有新境界、发展实践有新思路、改革探索有新赛道、品牌塑造有新活力、治理安全有新成效等特点，整体工作稳居全省第一方阵。

会议强调，新时代是大时代，新征程是大考场。新质生产力发展是“最深刻的巨变”，新型生产关系构建是“最关键的演变”，新就业形态兴起是“最直接的改变”，人口发展新常态是“最持久的渐变”，现代人力资源塑造是“最紧要的转变”。全市人社系统要立足新发展阶段，增强战略预判、战略主动，识变应变、顺势而为，围绕“四新一现代”新形势新变化，来谋划和推进新征程上的人社工作。

会议要求，今年是“十四五”收官和“十五五”奠基之年，也是广元建市四十周年。全市人社系统要对标落实中央、省市决策部署，大力实施“1345”发展战略，坚定践行现代化广元人社“456”实践思路，扛红旗、强改革，比发展、惠民生，深治理、保安全，推进人社事业高质量发展。一要深化就业促进机制改革，坚持“五高”就业思路，鲜明“管行业就要管就业、管产业就要管就业”导向，塑造“大就业”工作格局，完善“大就业”促进机制，构建“大就业”服务体系，加快建设川陕甘区域就业友好城市。二要深化社会保障制度改革，积极应对保障不平衡不充分、新就业形态规模扩张等趋势挑战，推进多层次社保体系建设，强化高质量参保扩面提质，筑牢高水平基金安全防线，加快建设秦巴山脱贫地区社保提质先行区。三要深化人才发展体制改革，聚焦新质生产力和战略产业培育发展，壮大技能人才实力，激发专业技术人才活力，加强事业单位人事管理，加快建设革命老区现代化人力资源集聚地。四要深化劳动关系治理改革，探索建立西南领先、全国闻名的调解工作标准，赓续劳动人事争议调解仲裁荣光，全方位加强劳动者权益保障，持续优化工资收入分配格局，加快建设西部地区和谐劳动关系引领区。五要深化人社公共服务改革，坚持建设最优营商环境、最佳服务体系、最强经办队伍、最畅信息网路、最好社会评价“五最温暖人社”工作思路,用活“一张卡”、办成“一件事”、创建“一流环境”、建设“一流队伍”，打造川东北经济区“温暖人社”样板间。

会议强调，新时代是奋斗的时代，新时代是奋斗者的时代。全市人社系统干部要始终以奋斗守初心、以奋斗铸忠诚；要怀揣梦想、追求理想，矢志不渝为之奋斗；要在现代化建设火热实践中，事不避难、勇挑重担，敢做先锋、善当闯将；要昼夜兼程、夙夜在公、忘我奋斗，争做新时代的最美奔跑者。

市局协助分管领导，各县区人社局和经开区社事局主要负责同志，市局各科室、单位主要负责同志和县级单位班子成员，市国有人力资源有限责任公司负责人；市级相关部门、在广高校、市属学校、医院人事（干部）负责人，部分驻广单位、市属国企工资工作负责人；技工院校、人力资源服务机构、培训机构负责人，相关协会、行业党委、驻外农民工服务机构负责人参加会议。