剑阁县人社局创新将禁毒反诈宣教嵌入职业技能培训全链条，联合重点职校开展专项安全赋能行动，构筑“人社系统+培训机构+用人单位”的安全治理新格局。

“三方协同”构建联动宣教体系。一是机制联建夯实责任。联合源润职校、广元市经贸职校等建立“职教安全联盟”，明确挖掘机司机、叉车工等6类工种需完成4课时安全必修课程，打造职业技能培训与安全教育的“双元课堂”。二是场景教学提升质效。提炼“母婴群体保健品诈骗”“物流运输涉毒包裹识别”等行业典型案例，通过“视频警示”教学模式，实现培训学员安全知识测试通过率达98%。三是安全认证助力就业。推行“技能资格证+安全测试”双保险制度，将安全考核结果纳入职业技能等级评价体系，现已有8家用工企业将“安全测试”列为优先录用条件。

“三维课堂”创新安全教育模式。一是案例教学，警钟长鸣筑防线 。聚焦县域高发诈骗案件，还原“假冒职业技能补贴诈骗”等典型套路，深入剖析了"假冒职业技能补贴诈骗"等典型骗局。通过精准还原诈骗手法，有效提升了学员的风险识别能力，准确率突破90%，为防范诈骗筑起坚实防线。二是沉浸体验，认知深化固根基。组织学员开展"涉毒包裹查验"等实战演练，通过系统培训，100余名学员成功掌握了5类违禁品的快速识别技能，显著提升了实操能力。三是互动攻防，能力提升砺精兵。创新开展“反诈知识对抗赛”，设计了“识破养老诈骗话术”等情境闯关互动环节，学员们现场解答了67个安全问题，并整理了12个典型案例。

“双向融合”打造长效治理机制。全域赋能，树立示范新标杆。组建一支由10名安全讲师和优秀学员组成的“平安宣讲轻骑兵”队伍，深入15家企业开展“案例下乡”活动，覆盖家庭、社区和企业，形成广泛的安全宣传辐射圈。数智赋能，打造管控新形式。依托“技能人才工作室”平台，我们为从业人员建立了安全档案，并与公安反诈大数据系统对接，实时监控23家劳务输出机构的用工风险。截至目前，已成功拦截46条可疑求职信息。