3月19-20日，省人社厅专技处处长、一级调研员王飞云带队来我市调研指导专业技术人才工作。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长梁元昊，市人社局二级调研员李涛陪同调研。

调研组一行采取走访调研、会议座谈等方式，深入广元石窟研究所等点位，实地调研指导专业技术人才引进、培养、使用和职称评审等情况。座谈会上，我市汇报了专业技术人才工作开展情况、亮点成效及今年工作打算。有关市级行业主管部门、各县（区）人社局和部分评委会专家围绕职称评审、高层次专家人才管理服务、博士后平台建设、继续教育等工作深入探讨交流，调研组一行对座谈会上与会人员提出的问题和困难现场指导、答疑解惑。

王飞云对我市近年来专技工作给予肯定。他指出，职称评审是专技工作的基础，直接关系学术创新活力和人才梯队建设。职称评审责任主体在用人单位和行业主管部门，人社部门应重点履行三大职责，即保持评价标准一致、把关评委会资质条件、运用五种手段对四类对象加强监管。

王飞云强调，专技人才工作要坚持“守正创新、放管结合、激发活力、系统推进”方针，落实“234”专业技术人才工作思路，即抓好“两个统筹”、改变“三个了之”、实施“四大行动”。抓好“两个统筹”，就是要统筹抓好大人才服务体系构建、统筹建设人才人事一体化平台。改变“三个了之”，就是要改变“一放了之、一评了之、一发了之”；实施“四大行动”，就是要实施“职称评审添动力、专家培养增效力、青年人才聚活力、继续教育提能力”四大行动。

梁元昊表示，省厅来广开展调研指导是对广元专技工作的“把脉问诊”，是一场思想洗礼、一期业务培训、一次工作指引，为今后的工作指明了方向。将及时传达贯彻、厘清工作思路、狠抓工作落实，不断激发人才创新活力，全力提升专业技术人才工作质效，为全市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。