剑阁县人社局认真落实稳岗扩就业相关政策，积极搭建就业平台、拓展就业渠道、集聚就业资源，优化就业服务，稳定就业形势，全力打好促就业保用工“组合拳”，助力营商环境持续优化。

在拓宽就业服务“渠道”上发力。以强化就业优先政策为立足点，出台《剑阁县促进就业十二条措施》，健全覆盖技能培训、岗位开发、创业扶持的全链条就业促进机制。创新搭建“线上+线下”双线程政策宣传矩阵，线上依托“剑阁人社”微信公众号开设政策解读专栏，线下组建29支就业服务专员队伍，深入村社开展“政策赶集日”活动，累计发放政策明白卡5万余份。全县举办“就业援助月”“春风行动”、东西部劳务协作专场招聘等线上线下招聘活动共18场次，提供就业岗位5000余个。

在增强就业服务“质量”上发力。以剑阁职中为主阵地，紧紧围绕县域内剑门豆腐师、育婴员、民宿管家等产业，靶向培训失业人员、农村转移就业人员、就业困难人员等重点群体，不断提高群众的就业技能水平，促进高质量充分就业。开展“家门口”教学，把培训课堂搬到田间、车间提升培训实用性；实施“群众点单，机构下单，政府买单”的“订单式”教学，根据劳动者的需求和产业发展规划，灵活开设课程。开展民宿管家、剑门豆腐师、育婴员等实用技能培训109期覆盖4047人。

在提升就业服务“温度”上发力。剑阁县人社局把服务企业用工保障作为优化营商环境的重要抓手，认真贯彻落实对重点企业用工监测跟踪服务制度，深入开展“进企业、送服务”活动，动态掌握企业用工需求情况，推介岗位招聘信息，提升人岗匹配的精准度。全面落实稳岗纾困、稳岗返还等惠企帮扶举措。走访县内麦金地、普罗莎铝业等重点企业70余次，发布招聘信息500余条。通过免审即享等方式为286家企业发放稳岗返还补贴167.35万元。