近年来，剑阁县人社局紧紧围绕行业发展需求，充分发挥党建引领作用，全力推动行业党委工作迈向新台阶，切实把准政治方向，多措并举提升“两个覆盖”质量，聚焦业务促进融合发展，为行业稳健前行注入强大“红色动力”。

锚定政治方向，夯实行业党建根基。始终将政治建设摆在首位，强化人社行业党委自身建设。一是组织架构逐步完善。积极指导人社行业党委依照党章党规，结合行业特性，精准定位各支部职能，确保党组织运行流畅。截至目前，行业党委已加入成员单位9个，为党建工作层层落实筑牢根基；二是党建阵地坚实筑牢。人社行业党委下属各支部均设立独立党员活动室，配备齐全学习资料、多媒体设备。同时，利用互联网搭建线上交流平台，集学习交流、组织生活、党务公开于一体，让党员随时随地参与党建活动；三是制度体系日趋健全。协助行业党委建立涵盖组织生活、党员考核、经费管理等全方位制度体系，细化各项规则流程，让党建工作有章可循。

多维施策推进，力促“全面覆盖”提质增效。一是扩大党组织覆盖广度。针对行业内党员分散的特点，县人社局创新党组织组建模式。通过联合建、挂靠建等方式，将零散党员纳入组织管理，对暂不具备单独组建条件的机构，按照地域相邻、行业相近原则，成立联合党支部。近一年来，新组建2个党支部，行业党组织覆盖率显著提升；二是提升党组织覆盖深度。注重党组织作用发挥，选派党建指导员深入企业，一对一指导党建工作开展，规范党组织活动流程、完善党建台账资料，帮助企业解决党建难题9件。加强党员发展工作，注重从行业骨干、技术能手等优秀人才中培养发展党员。目前共发展党员3名，为党组织注入新鲜血液，激发党组织生机活力；三是强化党组织联系密度。将新就业群体作为重点关注人群，聚焦网约车司机、外卖配送员两大新就业群体的“密集流动点”和“广泛聚集地”，通过街区活动、高温慰问等向此群体宣传劳动权益维护、就业创业等政策20余次，让人社行业党委全覆盖暖“新”入“心”，以行业“牵引力”带动整体“凝聚力”。

紧扣业务主线，深化党建业务融合互促。一是党建赋能就业创业。将党建工作与就业优先战略紧密结合，党员先锋队主动深入企业、社区调研用工需求与就业意向，搭建供需对接平台，举办各类招聘会23场，提供就业岗位2000余个，帮助1500余名失业人员实现再就业。同时，加大创业扶持力度，为创业党员提供政策咨询、项目推荐、资金补贴等一站式服务，以党员创业带动群众就业，形成良好的就业创业氛围；二是党建引领技能提升。围绕行业发展对技能人才的需求，依托行业党委平台，组织党员业务骨干开展技能培训进企业活动。针对不同工种、不同层次的职工需求，量身定制培训课程，累计培训2000余人次，有效提升职工技能水平，为行业高质量发展提供坚实的人才支撑；三是党建护航劳动关系和谐。在处理劳动纠纷、维护劳动者权益等工作中，充分发挥党员先锋模范作用。设立党员调解室，快速、公正处理劳动争议案件，成功调解劳动纠纷7起，为劳动者追讨工资报酬35万元，以实际行动保障劳动者合法权益，维护行业劳动关系稳定。