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» 劳动关系状况调查问卷(劳动者填写)
劳动关系状况调查问卷(劳动者填写)
征集时间:
2019-03-11至2019-07-09
发布时间:
2019-03-11
征集单位:
市人力资源社会保障局
【字号:
大
中
小
】
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1、
您的性别
女
男
2、
您的年龄:
18岁~29岁
未满18岁
30岁~39岁
56岁以上
40岁~55岁
3、
您的文化程度:
小学
初中
职高、技校、中专
高中
大专
硕士及以上
本科
4、
您在这家企业工作的时间:
1年~3年
未满1年
4年~10年
超过10年
5、
您属于以下哪一类员工?
非全日制
全日制劳动合同
劳务派遣
6、
您有没有签劳动合同?
没有
有
7、
劳动合同签订情况:
固定期限
无固定期限
其他
以完成一定工作任务为期限
8、
您现在的职位是:
中层以上管理人员
普通行政人员
一线员工
后勤事务人员
专业技术人员
其他
9、
您月工资标准是:
2500-3000
2000 以下
2000-2500
4000-5000
3000-4000
5000以上
10、
涨工资是怎么决定的?
企业与员工协商确定
职务晋升
企业单方决定
每年加工资已成惯例
不清楚
岗位变动
11、
您参加了哪几项社会保险?
失业保险
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
12、
您享受过带薪年休假待遇吗?
享受过
没享受过
享受年休假工资
13、
您平均每天工作多少时间?
8~11小时
8小时以内
超过11小时
14、
您每周有几天时间休息?
1天
2天以上
2天
基本没有休息
15、
您如果加班 ,企业会支付加班费吗?
支付加班费
安排调休
不支付也不调休
不清楚
16、
您所在企业有没有工会?
有
没有
不清楚
17、
工会主要在哪些方面发挥作用?
组织劳动竞赛
帮扶困难职工
调解纠纷
劳资沟通
开展文娱活动
维护职工权益
征集反映合理化建议
组织职工培训
没什么作用
18、
您所在企业有没有开展集体协商?
有
不清楚
没有
19、
集体协商的内容有哪些?
劳动报酬
工作时间
休息休假
劳动安全与卫生
补充保险和福利
女职工和未成年工特殊保护
职业技能培训
劳动合同管理
奖惩
裁员
其他
20、
您是否了解企业基本的经营状况?
不了解
了解
不关心
21、
您所在企业通过哪些渠道听取员工意见?
定期劳资恳谈
员工提案/意见箱
问卷调查/满意度调查
通过工会
企业领导接待日
没有上述沟通渠道
不清楚
22、
企业是否提供培训机会(不包括入职培训)?
否
是
23、
您所在企业善待和关爱员工的具体举措有:
改善员工生产生活条件
安排困难员工帮困基金
帮助员工提升技能素质
安排优秀基层员工休养或旅游
开展员工心理咨询
开展文体活动
定期体检
没有具体举措
24、
对企业存在不满意时,您会选择怎么做?
个人直接向企业主管反映
向党团组织反映
向工会反映
保持沉默,继续工作
联合工友向企业反映
向朋友(同事)倾诉
离开该企业
25、
如果您与企业产生了纠纷,您首先会选择向谁求助?
企业劳动争议调解组织
劳动保障监察机构
劳动争议仲裁机构
工会组织
法院
当地政府
老乡朋友
26、
您希望今后企业在哪些方面有所改进?(最多选择三项)
提高收入
增加福利
降低劳动定额(工作量)
完善劳动规章制度
加强劳动保护
提供多种形式培训
建立上下畅通的沟通渠道
赋予对工作的建议权
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