2024年，市水利局老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的正确领导和市委老干部局的指导下，坚持精准服务工作理念，发扬求真务实工作作风，围绕阵地建设规范化、理论学习常态化、服务管理精准化和作用发挥最大化，不断推动老干部工作再上新台阶。
阵地建设规范化。一是创建标准化活动场地。我局统筹安排了独立的办公用房，按照“六有”、“六好”标准，建立了市水利局老干部活动室，订阅《晚霞》、《中国老区建设》等报刊杂志，为引导老党员践行初心使命，发挥特色优势，服务经济发展，助力社会治理提供阵地保障。二是建立市外流动党小组。对长期在成都和绵阳生活的9名退休党员和6名退休干部成立了流动党小组，选举了党小组长，与市局离退休支部同步开展各项活动。局领导每逢重大节日带队慰问流动党员和退休干部，传达学习党的方针政策，通报水利中心工作动态，确保党组织对离退休干部党员全覆盖管理。三是落实工作经费。按照市委组织部相关文件要求，选优配强离退休党支部书记和支部委员，并全面落实支部书记和支部委员的工作补贴9600元。将全局退休职工、离退休支部和老科协水利分会活动经费保障纳入年初财政预算，每年落实专项工作经费4万元用于离退休支部、退休职工和老科协水利分会开展活动，从人力、物力、财力上保证了老干部工作的顺利开展。
理论学习常态化。一是强化政治理论学习。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于老干部工作重要论述，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和省委十二届历次全会、市委八届历次全会精神，认真贯彻落实离退休干部党的建设有关工作要求。二是活动形式丰富多样。常态化开展“三会一课”和学习研讨，通过个人自学、支部领学、宣讲助学、创新活学、实践促学“五学联动”机制，营造丰富多彩的学习活动氛围。2024年主题教育学习研讨4次，开展“重温入党誓词”和“参观红色教育基地主题党日活动2次，引导离退休党员干部通过“广元老干部”“天府晚霞”等公众号参加各类学习240余人次，发放《习近平著作选读》《党章》《中国共产党纪律处分条例》等学习材料100余册。通过各种形式的学习，进一步增强了离退休干部党员党性修养，锤炼绝对忠诚的政治品格。
服务管理精准化。一是着力建好“三本台账”。建立完善《离退休干部人员信息台账》《离退休干部党组织信息台账》《老干部专兼职工作人员台账》，切实做到情况清、底数明，并及时更新，动态维护。二是全面落实老干部“两项待遇”。在七一建党节庆祝活动上举办“初心如磐 荣耀水利”全市水利系统干部职工荣誉退休仪式，为10名退休干部代表颁发荣退纪念章和荣誉证书；“八一”建军节举行座谈会，慰问老干部中的退役老军人；春节前开展“皓首迎春跟党走、新年寄语启新程”退休干部团拜活动，切实增强了离退休干部的荣誉感和获得感；加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部和遗属；认真落实困难补助、医疗照顾等政策，每年开展1次健康体检，为常年生病、生活困难的退休老干部申报困难补助，让他们时刻感受到组织的关怀和温暖。三是认真做好离退休干部信访工作。因人制宜、因事制宜做好养老、医疗保险等政策解释和思想疏导工作，用心用情维护老干部队伍和谐稳定，全年无老干部信访上访事件。
作用发挥最大化。一是组织老党员老干部深入开展系列活动。按照统一部署，深入开展“增添正能量·共筑中国梦”活动和“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，邀请在党50年老干部代表为局机关党员干部讲党课1次，作“水利大讲堂”专题讲座1次，报送《传承水文化·做好水文章—论水利在乡村振兴中的地位和作用》调研文章1篇，并获得四川省老科协优秀论文奖。二是围绕重大部署，组织引导老同志发挥优势和作用。根据老干部自身专长和兴趣爱好，推荐8名老干部加入老干部人才库和志愿服务队，鼓励他们积极发挥余热。开展“银辉闪耀、爱满桑榆”离退休干部志愿服务活动，组织老干部志愿者深入我局包联社区参与创文创卫、矛盾化解、政策咨询等志愿活动；组织老科协水利分会专家建立朝天镇小安村、中子镇高车村科技服务营地，为工程建设提供技术咨询和科技指导，较好的发挥离退休干部的政治优势、专业特长、威望影响，组织引导他们服务基层，为推进乡村振兴等重大战略献智出力。