关于印发《2020年党风廉政建设和反腐败 工作要点》的通知

广水党组〔2020〕12号

中共广元市水利局党组

关于印发《2020年党风廉政建设和反腐败

工作要点》的通知

局机关党委，各科室、直属单位：

现将《我局2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。 

                           中共广元市水利局党组

                              2020年5月14日      

2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

2020年是全面建成小康社会、打赢精准脱贫攻坚战、实现“十三五”规划收官之年，我局党风廉政建设和反腐败工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会和市纪委七届五次全会安排部署,聚焦决战决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略，完善监督体系，提高治理能力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，营造风清气正的新时代水利政治生态，为广元水利改革发展提供坚强保障。

一、严明党的政治纪律 

（一）把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示结合起来，确保“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”内化于心、外化于行。   

（二）严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。严明政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”，做到“五个必须”。落实意识形态工作责任制，把党管意识形态要求落到实处，确保意识形态阵地同党的十九大精神同步同向。 

（三）切实强化党内监督。各级党组织找准职能定位，切实履行党内监督职责，突出抓好领导干部“关键少数”，加强对党组织和党员干部遵守党章党纪党规、贯彻执行党的路线方针政策以及中央和省委、市委决策部署情况的监督检查。

（四）运用好“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，结合“两学一做”教育常态化制度化，抓好廉政专题学习，党组中心组学习安排专题讲准则、讲条例；注重抓好廉政教育，党组书记半年讲党课不少于1次、班子成员全年讲党课不少于2次,领导干部作反腐倡廉形势报告不少于1次。教育引导广大党员干部进一步坚定中国特色社会主义信念，强化奋力实现民族复兴中国梦的追求，锤炼永远听党话、跟党走的忠诚品格，组织召开警示教育大会全年不少于2次，开展警示教育活动不少于6次。 

二、压紧压实主体责任 

（五）深入落实中央、省、市、水利厅关于落实党风廉政建设主体责任的各项规定要求，进一步健全权责对等、责任清晰、细化量化的责任落实机制。制定全面从严治党主体责任清单，加强对落实情况的监督检查和考核，推动党风廉政建设主体责任落实。 

（六）认真落实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”，既抓业务工作又抓党风廉政建设，坚持把党风廉政建设与水利业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。深入开展廉政风险防控，制定廉政风险防控清单，梳理排查廉政风险点。深化运用“四种形态”特别是第一种形态，对发现存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、批评等督促整改。

（七）严格实行考核问责。认真落实问责条例及其实施办法。在党建工作中加大对“两个责任”落实情况的考核力度。加强对各级党组织落实“两个责任”情况的督查和评议，对管党治党不力、履行主体责任不到位等问题坚决追责，对典型案例通报曝光。

三、不断深化作风建设 

（八）认真落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头及其实施细则精神。严格“三公”经费管理，严格执行公务接待、公务用车使用管理、办公用房、培训费会议费管理等政策制度规定，严肃查处顶风违纪行为和收送电子红包、私车公养等“四风”隐形变异问题，把作风建设作为年度考核和干部考察的重要内容。

（九）深入整治形式主义官僚主义。严禁搞数字脱贫、虚假脱贫，“形象工程”、“景观工程”、“十多一虚”痕迹主义；严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题；对表态多调门高、行动少落实差的少数党员干部严肃问责，下大力气纠正形式主义、官僚主义。强化春节、中秋、国庆、元旦等重要时间节点的监督检查，发现问题及时查处，坚决防止“四风”问题反弹。

（十）深化“作风纪律深化年”活动。围绕疫情防控、脱贫攻坚、重大项目投资建设等重点任务，开展纪律涣散、作风漂浮、不敢担当、遇事推绕躲拖、不作为、慢作为、假作为、乱作为等作风纪律问题专项整治，把优良作风拧到干事创业上来，对责任不落实、问题频发的科室、单位，严肃追责问责。

（十一）健全作风建设长效机制。细化完善公务接待、差旅费管理、会议费管理等制度，抓好项目的行政审批工作，优化办事流程，加大网上审批服务，最大限度方便群众办事。畅通信访举报渠道，及时处置举报、书记市长信箱、群众来信来访和大话利州论坛等投诉举报事件。 

四、切实改进用人导向 

（十二）严格按照组织人事选拔任用相关规定开展工作，树立正确的用人导向，注重广泛听取干部和群众的意见，充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导把关作用。为勇于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲，不断提升干事创业精气神，激发党员干部队伍内在动力和活力。 

（十三）加大对领导干部个人有关事项报告的审查力度。加强对干部的任前考核，做好对拟提拔干部的廉政考察。严格落实拟提拔任用干部事先征求纪检监察部门意见的规定。 

（十四）严格干部管理。着力推进队伍作风转变，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。健全干部轮岗交流制度，对重点岗位、风险岗位以及其他需要重点交流的干部，按规定有针对性地开展轮岗交流。 

五、加强纪检队伍建设 

（十五）调整充实局党风廉政建设工作领导小组，明确局党组、局党组书记、局班子领导、局机关各科室、单位负责人责任。加强对机关纪委工作的领导，及时研究解决纪检工作中遇到的阻力和困难。推进内审工作，有针对性地开展督促检查，形成监督合力，全年开展内审不少于1次。 

（十六）提升执纪监督能力，通过与市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组的日常沟通、配合参与等方式，围绕水利工作各个风险点，开展日常监督、明察暗访、信访核查、重点督查、集中检查。加大违规违纪行为的追究问责力度。加强专兼职纪检监察干部队伍的作风和能力建设，提高履职能力。 

（十七）支持市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组加强对领导班子、中层干部以及公职人员的监督。进一步完善党组定期听取党风廉政建设情况汇报、研究党风廉政建设工作机制，为纪检机构履行职责创造良好条件。 

局机关纪委负责局党风廉政建设日常工作，认真按照市纪委、市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组要求开展相关工作，不断探索创新监督执纪问责的途径和办法，推进党风廉政建设向纵深发展。