今年以来，市水利局立足服务经济高质量发展，不断完善执法机制，切实加强队伍建设，持续优化执法方式，有效推动水行政执法工作实现新进展、取得新成效。
一是加强自身建设“提本领”。制定《水行政执法人员行为规范》，强化执法人员思想政治建设和纪律规范约束。开展练兵培训，通过“执法技能大比武”等形式，组织全市200余名水行政执法人员开展培训和技能提升，其中在西北政法大学开展专题培训，集中培训53人，大大提升了执法人员法律素养和执法本领。二是推动柔性执法“显温情”。制定行政执法“一目录、五清单”，细化水资源管理等6类检查事项重点内容及监管对象，明确155项处罚事项不予、免予处罚情形和裁量标准。坚持“送法进企、服务在前”，深入经开区100余家企业宣讲水法律法规。针对涉水生态环保督察问题整改和日常监管发现的轻微违法问题，集中开展2次整改宣讲会，并通过责令整改等形式指导企业限期整改，依法经营。三是严格执法监督“促规范”。印发执法常见问题提示单，开展重点问题执法监督，依法纠正不当执法行为，督促县区水利部门规范执法。坚持市级牵头、县区交叉、实地评查形式，对全市水利系统行政处罚案件进行全覆盖评查，及时纠正执法不规范问题。今年开展执法监督20次，约谈部门5次，案卷评查29件，发出监督建议书1份。
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