“条条水管通农户，家家灶台水龙头，扁担水桶成藏品，轻拧龙头水自来。一点一滴总关情，乡村巨变感党恩”这是白桥镇青林村村主任罗焕坤有感而发。苍溪县水利局就如何把水利脱贫攻坚工作做好、把项目实施好、确保干部不出问题，可以说是煞费苦心，通过一系列形之有效的监管活动的开展，有效防范违纪、违规等行为的发生。
警示教育大会
常态化的思想教育，洗涤心灵的杂尘。在抓教育上，该局始终坚持一个理念，严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头和县委六项规定要求，通过组织全体党员干部利用周三夜学、周五下午学、日常以会代学、专题学等学习党纪法规，经常“念经”，同时开展周看一本书、夜读一篇文，加强“学习强国”学习，通过种常态化多形式的学习教育，坚持理想信念，保持定力，严于律己，让干部职工“劳心”，没有时间和精力考虑其他事务，不分心其他工作，清除思想上的杂念和“小九九”、“小圈圈”、“小算盘”思想。开展系统党员干部职工警示教育大会12次，邀请县纪委（监委）相关处室的同志给干部职工上党风廉政课15次，持续深入开展“作风纪律深化年”活动。大会小会讲廉政，不同的工作场合说廉政，每年至少两次专题研究党风廉政建设工作，防止沾上“不洁之土”、滋生“贪腐之蛆”。通过典型案例、以案示纪明法，用身边的案例教育身边的人，发挥震慑和警示作用，通过行之有效的教育，做到警钟长鸣，时刻让党员干部职工谦卑自省，战兢自持，时刻保持警醒。让每位干部职工时刻明白什么事该做、什么事不该做。清楚自己的权位是用来干什么的，进一步强化勤政担当意识，确保各项工作件件有人抓、处处有监督、事事有落实、人人有压力、总体有成效，让每一名党员干部职工时刻做廉政建设的明白人。
警示教育会场一角
规范化的制度约束，让行为有所收敛。所谓人管人气死人，避开人管人的说教，健全制度，用制度比着条条框框，行为准则，进行规范约束，通过无形的制度管住有形的人，县政府印发《苍溪县农村饮水安全工程运行管理（暂行）办法》。结合系统实际，进一步规范《财务管理制度》《请销假制度》等制度，加强监督与管理，及时建章立制，堵塞漏洞。编印下发《水利行业法律法规》《小型水利工程建设与管护知识》《水利水电建设工程验收规程》等7本相关知识宣传手册下发到各乡镇村，水利干部职工，让每位同志遵规守纪。在脱贫攻坚工作中，由局领导班子成员任组长，成立了9个技术联挂组，适时对脱贫攻坚项目进行动态指导。始终把党员干部职工的行为权力关进“制度的笼子”里，让党风廉政建设形成一个“闭合圈”，使党员干部职工行动有指南、言行有规范，时刻把自己置身于一个安全地带。
廉政文化送工地
强硬化的严查重处，治病救人去沉疴。查处惩罚不是目的，是为了及时挽救违法违纪的党员干部职工。共约谈30多人（次），诫勉谈话19人，调整工作岗位14人，党纪政纪立案处分7人，警示提醒谈话32人，谈心谈话300多人（次），每年都要对党员干部职工的工作圈和生活圈都要进行一次摸排，进行净化，防止“圈子”对他们造成影响和感染。
“工作任务重了，党风廉政建设说的多，天天都在念、处处都在讲、事事都在提，这脑袋都洗干净了，任何时候都不敢有欲望，也不敢有想法，只有一门心思干好本职工作了……”元坝片区水务站站长杨洪如是说。通过及时采取组织措施，及早悬崖勒马，防止个别同志越滑越远。每年初，惯例召开一次警示教育大会，及早定规矩、定措施、定调子，并对部分同志的不良现象和一些苗头及早画像，打预防针，让每位同志增强免疫力和抵抗力，及早消除一些想法、规避一些行为、收敛一些恶习，有效预防个别人心存侥幸，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，思想观念里沾上了“不洁之土”，滋生“贪腐之蛆”， 让每位党员干部职工把好廉政工作“方向盘”、系好“安全带”、戴上“紧箍咒”、杜绝“随意性”，筑牢不想腐、不敢腐、不愿腐、不能腐的“城堡”，让每位干部职工随时心有余悸，遇事能够自警、自醒，慎独、慎初、慎微、慎欲，从细小点滴做起。要求党员干部要清楚廉政建设这根弦不能碰，时刻找准自己位置和方向，强化自我约束，净化社交圈、工作圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事, 把廉洁从政作为一种追求,学思践悟、防微杜渐、警钟长鸣、防患未然。有效防范断送党员干部职工的仕途，损害单位形象、破坏家庭幸福、贻害子孙前程。通过一系列行之有效的防治，进一步纯洁水利干部队伍素养，增强谋事、想事、干事、成事的能力，确保都能干成事、干好事、不出事。（苟志）
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