苍溪县水务局在脱贫攻坚工作中，强化全体干部职工纪律意识和法规意识教育，使每位干部职工自觉摈弃和摆脱“贪欲”之念，全身心投入到脱贫攻坚工作中，让水利脱贫攻坚工作廉洁、高效推进。
（1）注重过程监督严把关。在脱贫攻坚工作中，严格落实“三重一大”集体决策制度，成立了9个片区技术联挂组，一个廉政监督暗访组，苍溪县水务局先后召开6次廉洁推进水务脱贫攻坚工作专题会，重点加强全系统干部职工的思想教育，讲清在脱贫攻坚工作中如何守住底线、增强防线，别让热点成痛点，要让全体干部职工都明白什么事该做、什么事不该做，在老百姓的利益面前不准乱开口、不准乱伸手，让每名干部职工脱贫攻坚工作中明明白白做人、干干净净做事。时刻明确脱贫攻坚的政策、纪律、规定，9个片区技术联挂组分别到56个贫困村和非贫困村开展指导督查工作，廉政监督暗访组不定时对人员到位情况、工作落实情况、工程建设情况、质量把关情况进行全程监督、跟踪、问效，沉到底、摸到边、指到面、全覆盖。县纪委派驻第三纪工委对脱贫攻坚工作全程跟踪监督，加大监督力度，做到层层相叠、环环相扣、步步相连，确保脱贫攻坚整体联动推进。
（2）立足民意敢于常亮剑。苍溪县水务局明确在脱贫攻坚工作中没有“关系户”、“人情户”，对脱贫工作一视同人，一把尺子量到底，要求每名干部职工要有清醒的政治意识、大局意识，汇聚全局之力推进脱贫攻坚工作，把纪律和规矩挺在工作的前面，把服从意识根植于灵魂与血脉深处，严于砺剑，善于挥剑，敢于亮剑，对工作不力、履职不到位、效果不明显的单位和个人适时进行通报，对县脱贫办抽调的一名同志因工作不力，及时进行更换。对在今年的56个贫困村和非贫困村工作开展速度慢、落实不到位的2个单位及时给予了诫勉谈话，对五龙水务管理站在脱贫攻坚工作成效明显的给予通报表扬。
（3）突出实效让百姓点赞。脱贫攻坚，水利先行。工作怎么干，按百姓要求办，苍溪县水务局举全局之力、集中局党组智慧决策、整合系统技术力量，每天全系统100多名水务干部奔走在全县的山间地头。从10月中旬开始，与9个片区水务站签订“军令状”，要求不讲任何理由和借口，必须在本月底完成56个贫困村和非贫困村的饮水安全问题和部分山坪塘的整治，片区水务站面对任务、时间、要求“三高”的情况下，及时调整工作思路、整合技术和人员，机关各股室技术人员深入一线、小（一）型水库干部职工顾大局、识大体，不讲任何条件，完成防汛后续工作后及时投入到脱贫攻坚工作的队伍中，全系统干部职工拧成一股绳，夜以继日，放弃节假、双休日全力奋战脱贫攻坚一线，仅半月时间，水务系统集中力量打好攻坚战，完成了45万余米饮水管网的铺设，整治山坪塘60余口，让6000多户群众喝上干净卫生的健康水，苍溪县水务局在短短半个月时间创造脱贫攻坚“苍溪水务速度”，受到群众的好评和赞许。
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